Доверенность на покупку квартиры

Сделки по отчуждению и приобретению недвижимости осуществляются при обязательном участии стороны продавца и покупателя. Именно эти лица ставят свои подписи на договоре купли-продажи.

Но как быть, если одна из сторон не может присутствовать во время подписания договора? Законом предусмотрен вариант оформления сделки при участии посредника продавца или покупателя.

 Как продать квартиру через доверенное лицо 

От имени продавца может действовать его доверенное лицо – человек, которому доверяет продавец. Не обязательно, что это должен быть член семьи или родственник.

Доверенность может быть выдана на имя любого человека. Основанием его представительских функция является доверенность на право продажи.
Объем полномочий доверенного лица определяется собственником квартиры.

Например, в тексте доверенности можно прописать, что представитель имеет право:

  • заниматься предпродажной подготовкой квартиры (показ объекта потенциальным покупателям, подготовка документов для договора);
  • имеет право получить денежные средства за квартиру. 

Но бывает, что продавец самостоятельно занимается подготовкой квартиры к продаже и сбором нужных документов. В таком случае представителю останется лишь подписать договор от имени собственника.

 Как купить жилье по доверенности 

Зачастую покупатели лично выбирают квартиру, и в случае, если по каким-то причинам не могут подписать договор в назначенный день, такую функцию за них может выполнить их представитель. Покупка квартиры по доверенности осуществляется аналогично вышеописанной процедуре. 

Обратите внимание, что после покупки квартиры, права собственности на нее необходимо будет зарегистрировать в Росреестре. Если новый собственник не может самостоятельно это сделать, то в доверенности нужно указать одним из полномочий доверенного лица – проведение госрегистрации права собственности за приобретателем.

 Форма доверенности 

Доверенность на право распоряжения имуществом, а также на проведение регистрации прав в регистрационных органах должна быть составлена в нотариальной форме. Это требование является обязательным согласно ст. 185.1 ГК РФ.

Лишь в некоторых случаях доверенность может быть заверена другими уполномоченными лицами:

  • если военнослужащий пребывает в госпитале, санатории, медицинском учреждении – документ удостоверяется начальником такого заведения;
  • если лицо отбывает наказание в колонии или другом исправительном учреждении – документ удостоверяется начальниками такого учреждения;
  • если граждане проживают в стационарных организациях социального обслуживания – доверенность удостоверяется начальником или его заместителем такой организации.

 Виды доверенностей 

Доверенности на продажу или покупку могут быть следующих видов:

  • генеральная;
  • разовая;
  • специальная.

Генеральная доверенность выдается сроком на три года и дает большой перечень полномочий, в частности: право продажи, получения денег, право подписи на документах и совершения других действий, связанных с процессом продажи.

Разовая доверенность выдается на выполнение одного юридического действия. Это может быть сбор документов, подписание договора. После совершения сделки доверенность теряет смысл.

Специальная доверенность дает право выполнять только некоторые действия. 

Доверенность выдается от имени владельца квартиры. Для ее оформления понадобиться всего лишь паспорт доверителя и данные доверенного лица. Чтобы не допустить ошибки в тексте документа, можно предоставить нотариусу копию паспорта представителя или другого документа, удостоверяющего личность.

 Доверенность на агента недвижимости 

На сегодняшний день существует практика, когда продавец или покупатель выдает доверенность на имя риэлтора. Это делается для того, чтобы облегчить процесс купли-продажи.

Например, если сделка совершается через агентство недвижимости, а кто-либо из сторон совершенно не имеет времени заниматься всей процедурой.

Теоретически можно доверить риэлтору подготовку сделки и ее проведение, но только в том случае, если вы точно уверенны в добросовестности выбранного агентства.

Все же юристы не советуют этого делать, поскольку, если документы на квартиру попадут в руки мошенников, могут возникнуть самые непредвиденные последствия. 

 Особенности сделки по доверенности 

В чем собственно сложность оформления договора через доверенное лицо?

В принципе сделка при участии представителя продавца или покупателя проходит по стандартным правилам купли-продажи недвижимости.

Но есть некоторые нюансы:

  1. Процесс купли-продажи по доверенности более длительный. Понадобиться время, чтобы оформить у нотариуса доверенность. Кроме того, в момент заключения договора обязательно проверяется действие доверенности: не был ли документ отменен. 
  2. Необходимость проверки подлинности доверенности. Доверенность должна быть оформлена на специальном нотариальном бланке, имеющем высокую степень защиты. До подписания договора необходимо убедиться, что документ имеет юридическую силу и является подлинным.
  3. Если доверитель умер, доверенность теряет силу. В таком случае на квартиру могут заявлять права другие лица – наследники. Проверка сведений о том, жив ли собственник квартиры – является существенным моментом.
  4. Если собственником квартиры или ее части является несовершеннолетний ребенок, то доверенность не нужна. В таком случае от его имени смогут выступить родители или опекуны, которые по закону представляют своих чад или подопечных. Они же ставят свои подписи на договоре.

Видео: продажа квартиры по доверенности риск продавца и покупателя

30 НОЯБ 2017

Даже такая относительно простая сделка, как покупка квартиры, может быть сопряжена с определенными трудностями с юридической точки зрения. Если по каким-либо причинам покупатель не в состоянии присутствовать лично при оформлении документов, то он может выписать доверенность на покупку квартиры.

Как оформить доверенность на покупку жилья

Передача полномочий доверенному лицу осуществляется исключительно в письменном виде и обязательно должна быть заверена нотариально. Такой документ дает право второму лицу представлять первое и содержит список полномочий гражданина, на имя которого он выписан. Наиболее распространенные причины составления доверенности:

  • Покупатель приобретает недвижимость не в своем регионе проживания;
  • Сделкой занимается один из супругов, а оформление покупки осуществляется на другого;
  • Покупатель имеет физические ограничения, связанные с возрастом или болезнью;
  • У покупателя нет времени на бумажную волокиту.

Какие документы необходимо подготовить

Согласно действующему законодательству, доверенность может быть оформлена только в нотариальной конторе. Для этого нужно предоставить такие документы:

  1. Паспорт покупателя и доверенного лица;
  2. Сертификат, подтверждающий право собственности на выбранную квартиру (предоставляет продавец), откуда будет взята информация об адресе, количестве комнат;
  3. Квитанция оплаты госпошлины.

Что указывается в документе

Для того чтобы доверенность имела юридическую силу, в ней обязательно должны быть прописаны такие моменты:

  • Дата, а также место оформления;
  • Полные паспортные данные доверителя и доверенного (ФИО, серия и номер паспорта, дата и место рождения, кем и когда выдан паспорт);
  • Список полномочий (должен быть расписан очень подробно), а также право переоформить доверенность, если такая необходимость может возникнуть;
  • Срок действия документа.

В доверенности обязательно указать следующее: переоформление документа необязательно, если в нем были допущены ошибки и опечатки (за исключением реквизитов и паспортных данных).

Особенности процесса оформления

Генеральная доверенность составляется на специальном бланке и может быть получена только у нотариуса. Доверенности других типов могут иметь свободную форму, быть рукописными или печатными. Но свою подпись доверитель должен ставить в присутствии нотариуса, который после заверит документ своей подписью и печатью.

В некоторых случаях подпись доверителя может быть заверена не нотариусом, а следующими должностными лицами:

  • Командиром воинской части (для военнослужащих, работников части, членов их семей, жителей закрытых зон).
  • Начальником исправительного учреждения (для тех, кто отбывает наказание).
  • Капитаном морского судна (для моряков в плавании).
  • Послом или консулом (для тех, кто пребывает за границей).
  • Начальником санатория (для военнослужащих, которые находятся на лечении).
  • Главой административного аппарата, если нотариальная контора отсутствует на территории поселения.

Какие бывают доверенности

Для покупки квартиры могут быть оформлены доверенности таких типов:

  1. Генеральная. Передача полномочий такого типа открывает наиболее широкий спектр действий доверенному лицу. Официально такой термин не прописан в законодательстве, но нотариусы им пользуются.
  2. Доверенность с правом передоверения. Документ предоставляет лицу право однократных манипуляций с недвижимостью, к примеру, сбора необходимой документации и её подачи в соответствующие органы.
  3. Доверенность покупателя. Дает юридическое право подписи на документах купли-продажи и полномочия на внесение денег. Для такого типа документации рекомендуется прописывать стоимость жилья и его точный адрес.

Доверенность для заключения договора долевого строительства

На этапе, когда объект недвижимости находится на стадии строительства, осуществляется покупка имущественных прав. Для этого оформляется договор с фирмой, которая выступает застройщиком или продавцом.

В таком случае, в доверенности нужно прописать пункт полномочий на заключение такого договора, а также на приём жилья в эксплуатацию, разрешение спорных вопросов с застройщиком, на подпись акта передачи прав собственности.

Случаи, когда доверенность может быть признана недействительной

Может ли подобный документ потерять свою юридическую силу? Да, существуют ситуации, при которых он может быть признан недействительным. Происходит это по следующим причинам:

  1. Документ составлен не полностью. Речь идет об отсутствии срока действия и даты подписания.
  2. В случае аннулирования доверителем. Прекратить передачу полномочий в досрочном порядке можно лишь при соответствующем обращении к нотариусу, занимающемуся оформлением этих бумаг.
  3. При возникновении ошибки в процессе указания реквизитов сторон-участников договора или их паспортных данных.
  4. Если истек срок действия, указанный при оформлении бумаг. При отсутствии дополнительных указаний, доверенность сохраняет правомочность в течение года после подписания.
  5. Произошла гибель доверителя.

Возможные риски

При заключении сделки купли-продажи недвижимости по доверенности существует определенный риск наткнуться на недобросовестного риелтора. Среди наиболее типичных ошибок, допускаемых доверителем, обычно выделяют:

  1. Ввиду того, что через нотариальных конторы проходит большое количество людей, то есть вероятность что специалист не сможет распознать поддельные документы. В подобных случаях доверитель может произвести оформление документов, передать доверенному лицу деньги, и, получив на руки соответствующие бумаги, быть полностью уверенным в отсутствии подвоха. В итоге он остается и без жилья, и без денег. Во избежание подобных ситуаций, необходимо производить расчет с продавцом лично.
  2. Доверенное лицо приобретает рентную или заложенную недвижимость (с «приданым»), что автоматически переводит его доверителя в разряд должников или же пожизненным плательщиком ренты. Не допустить возникновения подобной ситуации позволит наличие свежей выписки из Росреестра, в которой будут указаны все обременения на конкретную жилплощадь.
  3. Продавец недвижимости может оказаться не полноправным её собственником, а лишь владельцем доли. Доверитель может быть полностью уверен в том, что приобретает всю квартиру, но в итоге получит в свое распоряжение лишь ее часть. Чтобы не дать себя обмануть, необходимо  обратить внимание на вышеописанную выписку, где указывается вся информация о действующем владельце. Если это одно лицо, то необходимо также разрешение его супруги/супруга на проведение сделки.

Кроме этого, необходимо указать в доверенности запрет на приобретение квартиры по предварительному договору. Такие действия позволят обезопасить себя от одного из наиболее распространенных видов мошенничества.

К примеру, заключение предварительного договора разрешено лишь в тех случаях, если право собственности ещё не зарегистрировано. Подобная ситуация наблюдается при оформлении наследства, когда после передачи денег могут внезапно объявиться наследники, способные добиться признания  сделки ничтожной.

Для максимально безопасного приобретения недвижимости по доверенности, следует обратить внимание на следующие нюансы:

  1. Доверенным лицом должен выступать только хорошо знакомый и надежный человек, не являющийся мошенником.
  2. Вне зависимости от выбранного способа заключения сделки, процесс передачи денег должен осуществляться при личном присутствии покупателя.
  3. Доверитель должен принимать активное участие в сделке. Ему необходимо ознакомиться с проектом договора купли-продажи и потребовать выписку из ЕГРП.

При кажущейся прозрачности схемы, приобретение недвижимости по доверенности требует учета целого ряда нюансов. Следует помнить, что даже нотариальное заверение не спасает покупателя от мошеннических действий, ввиду чего ему следует самостоятельно контролировать все этапы сделки.

ДОВЕРЕННОСТЬ
на приобретение в собственность квартиры (доли квартиры)
_______________________________________________________________________________
(место и дата выдачи доверенности прописью)
Я, гр.

________________________________________, ______ года рождения, паспорт: серия _________, № ___________, выдан ______________ «____» ________________ ____ г., проживающий(ая) по адресу: _______________________________________________, доверяю гр. _________________________________, ____ года рождения, проживающему(ей) по адресу: ________________________________, паспорт: серия _____, № _____________, выдан _____________, быть моим представителем во всех учреждениях и организациях г. _____________________ по вопросу приобретения в собственность на мое имя квартиры (доли квартиры), в соответствии с Договором
№ _________________ от «____» __________________ г., расположенной по адресу: ______________________________, для чего предоставляю право подавать и получать документы (Свидетельство о регистрации права собственности), расписываться за меня, оплачивать все необходимые сборы, налоги, пошлины, проводить переговоры, делать от моего имени заявления, получать необходимые справки и документы, подписывать договоры (в том числе договор инвестирования, уступки права требования, договор купли-продажи) и дополнительные соглашения к ним, подписывать акты (в том числе акт раздела долей в натуре, представленный в виде акта реализации инвестиционного контракта или протокола поквартирного распределения, либо в виде иного документа, акт приема-передачи квартиры), подписывать необходимые документы с жилищными органами и получать ключи, производить оплату, а также представлять мои интересы в нотариальной конторе, в Департаменте муниципального жилья и жилищной политики Правительства _____________, в ______________________________ городском комитете по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по вопросам регистрации права собственности, а также совершать от моего имени все действия, необходимые для выполнения этого поручения.
Доверенность выдана сроком на три года без (с) права (правом) передоверия.
_____________________
(подпись)
«____» ______________________________ _____ г. настоящая доверенность удостоверена мною, ______________________________, нотариусом______________________________________________ (наименование нотариальной конторы,
__________________________________________________________________________________________.
№, дата выдачи лицензии)
Доверенность подписана гр. ______________________________________________________
в моем присутствии. Личность доверителя установлена, дееспособность его проверена.

Зарегистрировано в реестре за № ___________
Взыскано по тарифу: ___________ руб.
Нотариус: ____________________
(подпись)

Обязанности санитарки в больнице

Утверждаю

М. П.

Должностная инструкция санитарки палатной

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Санитарка палатная относится к категории младшего медицинского персонала и непосредственно подчиняется .

1.2. Санитарка палатная назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.3. На должность санитарки палатной принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Санитарка палатная должна знать:

— правила санитарии и гигиены труда;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— правила ухода за пациентами;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На санитарку палатную возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами.

2.2. Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.

2.3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.

2.4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения.

2.5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат.

2.6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.

2.8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции.

2.9.

Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.

2.12. .

3. Права

Санитарка палатная имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой ею работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. .

4. Ответственность

Санитарка палатная несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с .

Руководитель кадровой службы

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

В медицинских учреждениях должность санитарки невероятно ценится. Несмотря на мало престижную категорию младшего медперсонала и незначительный оклад, должностные обязанности санитарки в больнице достаточно объемные. Слово «санитар» происходит от латинского sanitas, что означает «здоровье». Как правило, санитары работают в санитарно-эпидемиологических и лечебно-профилактических учреждениях. Они не имеют специальной медицинской подготовки, поэтому их еще называют сиделками или нянями.

Нюансы профессии

Большой штат сотрудников в медицинском учреждении говорит о его статусе и современности. Санитарка в больнице, обязанности которой должны быть прописаны в уставе, выполняет важные функции. Она следит за общим порядком, ухаживает за больными в отделении. Профессия пересекается с обязанностями уборщицы и младшей медсестры. Она обладает типовыми признаками. Все желающие устроиться на работу должны знать, что в обязанности санитарки входит уборка, санобработка, которая проводится от двух до четырех раз за день. Санитарки оказывают помощь старшему медперсоналу, докладывают о неисправностях в различных системах и оборудовании.

К нюансам профессии относится психологическая сложность и дискомфорт, которые зачастую испытывают эти работники. Они выполняют грязную, малопривлекательную работу, иногда сталкиваются с неуважением пациентов и врачей. Часто санитарок нагружают дополнительной работой. Перед тем как искать вакансии санитарки, подумайте о минусах этой профессии. Для работы в психиатрических лечебницах понадобится высокая стрессоустойчивость, психологический настрой, физические силы.

Обязанности

Многих интересует, что входит в обязанности санитарки в больнице? Следует учесть, что курирует работу младшего персонала старшая медицинская сестра, дежурные или палатные медсестры. Круг основных рабочих задач санитарки находится в прямой зависимости от того, какую роль в учреждении она выполняет. Санитарки подразделяются на буфетчиц, уборщиц, мойщиц. На физически тяжелых работах (морги, психиатрические лечебницы) трудятся санитары-мужчины. В основной перечень обязанностей санитарок входит:

  • Проветривание помещений.
  • Уборка палат, кабинетов врачей, туалетных комнат, коридоров.
  • Очищение мочеприемников, уборка, подача.
  • Подготовка предметов для ухода за пациентом.
  • Смена белья.
  • Уход за тяжелобольными (перевозка, перекладывание, купание).
  • Выполнение поручений старшей медсестры, которые связаны с обслуживанием пациентов больницы.

Поликлиника

Какую роль выполняет санитарка в больнице? Обязанности младшего медицинского персонала относятся к физическому труду. Кому-то может показаться, что должностная инструкция санитарки похожа на труд уборщицы. Сходства между этими двумя профессиями есть, но в первом случае обязанности гораздо сложнее и ответственнее. В поликлинике или частном медучреждении санитарка должна пройти индивидуальное обучение. На должность ее назначает главный врач. В поликлинике санитары подчиняются сестре-хозяйке соответствующего отделения. Свою работу они должны выполнять по инструкции:

  • Санитарка обязана проводить влажную уборку тех помещений, которые закреплены за ней.
  • Помогать старшей медицинской сестре (получать медикаменты, инструменты, оборудование, доставлять их в отделение).
  • Получать, хранить и предоставлять чистое нательное белье для больных, хозяйственный инвентарь, моющие средства.
  • Докладывать сестре о самочувствии больных, жалобах, а также проблемах в отделении.
  • Ухаживать за лежачими больными, подает пищу и убирает посуду.
  • Проводить дезинфекцию помещений при наличии у больного инфекционного заболевания.
  • Следить за состоянием пациентов и соблюдением правил личной гигиены.

В обязанности санитарки в больнице с лежачими больными также входят функции курьера. Она докладывает старшему медперсоналу о физическом состоянии тяжело больных пациентов, ухаживает за ними (умывает, подмывает, стрижет ногти, причесывает, переворачивает, усаживает). Кроме этого, санитарка должна регулярно повышать квалификацию, посещать занятия, которые проводятся в отделении для младшего персонала.

Психиатрическая лечебница

Обязанности санитарки в психиатрической больнице такие же, как и в других медицинских учреждениях, но они отличаются спецификой. На такую должность берут подготовленные кадры, женщин и мужчин старше 20 лет. Главная особенность работы в психиатрической лечебнице: санитарки и санитары должны обладать хорошим здоровьем, крепкими физическими данными, стрессоустойчивостью. Часто на такую работу берут мужчин. Соискатели должны понимать, что санитары в психлечебницах могут столкнуться с различными травмирующими ситуациями. Впечатлительным людям в таком учреждении делать нечего.

Права

Как и любой другой работник, санитарка наделена правами. Она имеет социальные гарантии, право получать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Кроме того, она может требовать от руководства создать комфортные условия для выполнения профессиональных обязанностей, а также предоставления ей рабочего оборудования, инструментов, которые соответствуют санитарно-гигиеническими требованиям и нормам. Работница вправе вносить предложения по совершенствованию рабочих условий и методов, повышать свою квалификацию, требовать у непосредственных начальников соблюдения прав и обязанностей. Права складываются из условий учреждения, в котором работает санитарка. В больнице обязанности зависят от устава и других критериев, так же как и в частной клинике, психиатрической лечебнице, родильном доме.

Помимо прав и обязанностей, санитарка несет определенную ответственность.

Оклад

Санитарка в больнице обязанности должна выполнять в соответствии с должностной инструкцией. Многих может интересовать: сколько же получает этот работник? В среднем по стране оклад санитарки в медучреждении составляет 8-20 тысяч рублей. Все зависит от региона. Например, в Москве работники на этой должности получают 25 тысяч рублей. Влияют на заработную плату условия труда и должностная инструкция.

Материалы: http://fb.ru/article/298663/sanitarka-v-bolnitse-obyazannosti-funktsii-i-osobennosti

САНИТАРКА

Санитарка находится в подчинении заведующего отделением, в котором она работает, медсестры кабинета и сестры-хозяйки поликлиники.

Непосредственный контроль за работой санитарок осуществляет медсестра кабинета и старшая медицинская сестра.

Перед началом работы санитарка обязана проветрить кабинет, сделать влажную уборку пола с дезинфицирующими средствами, оконных рам, подоконников, панелей и оборудования, произвести дезинфекцию стаканов для полоскания полости рта пациента, приготовить теплую воду для полоскания, вымыть стерилизаторы.

Она производит влажную уборку пола не реже 3—4 раз за смену, а также следит за чистотой плевательниц.

Санитарка содержит в чистоте рабочее место врача в течение всего его рабочего времени, моет инструментарий, бывший в употреблении, и готовит его к стерилизации. Она обязана следить за экономным расходованием электроэнергии, воды, исправной работой канализации. В течение всего рабочего дня она соблюдает правила техники безопасности и противопожарные меры на рабочем месте. Ей запрещается покидать рабочее место во время приема больных.

После приема больных в конце рабочего дня санитарка моет весь инструментарий, бывший в употреблении, и готовит его к стерилизации, обрабатывает стаканы для полоскания полости рта больного, производит влажную уборку (обтирание) оборудования, предварительно выключив его, полов, окон, панелей, моет и дезинфицирует плевательницы.

Санитарка, работая в одном из отделений поликлиники (хирургическом, ортопедическом, терапевтическом), кроме указанного выше объема работы, должна выполнять обязанности, характерные для данного отделения.

Фельдшер — это специалист, имеющий среднее медицинское образование. Он, как и врач, имеет право ставить диагноз, лечить больного лично или посылать его к нужному специалисту. Но чаще всего он оказывает доврачебную медицинскую помощь.

Сам термин пришел к нам из Германии. Так называли военнослужащих докторов, работающих в полевых условиях, которые оперировали солдат после боя.

Фельдшер имеет право работать:

  • в воинской части;
  • на дальнеплавающем корабле или речном судне;
  • на подстанции скорой помощи;
  • в здравпункте при железнодорожной станции, аэропорте;
  • в селах на фельдшерско-акушерском пункте.

В населенном пункте этот специалист практически выполняет роль врача: он диагностирует наиболее распространенные болезни, выписывает лекарства и наблюдает за динамикой выздоровления. Он же выписывает больничные листы и принимает роды.

Должностные обязанности

Что делает фельдшер на своей работе?

Согласно инструкции на него возлагаются следующие обязанности:

  • если жизни и здоровью пациента угрожает опасность, оказывает доврачебную медпомощь;
  • участвует в диспансеризации больных;
  • если в штате нет акушера, осуществляет наблюдение беременных женщин, а также новорожденных малышей вплоть до достижения ими годовалого возраста;
  • наблюдает детей, находящихся в группе риска, до 2 лет;
  • по врачебным показаниям проводит физиотерапию;
  • подобно участковому терапевту может принимать пациентов в поликлиниках и обслуживать их на дому, ведя всю необходимую документацию;
  • участвует, как медик, в жизни неблагополучных семей, контролирует санитарное состояние их места жительства;
  • в соответствии с указаниями лечебно-профилактических организаций проводит разные санитарно-гигиенические процедуры;
  • следит за своевременной иммунизацией детей и взрослых;
  • участвует в выездных санитарных постах;
  • осуществляет мероприятия с целью профилактики общепроизводственного травматизма;
  • контролирует прикрепленные за ним заведения (школы, магазины, парикмахерские) по вопросам следования санитарным нормам.

Работа в больнице

Фельдшер в больнице работает по тем же принципам, что и на «скорой», с разницей только лишь в том, что он лечит пациентов, которые сами приходят (или которых привозят) к нему.

Работа на скорой помощи

Фельдшер скорой помощи делает жизненно важную и ответственную работу. Ему приходится сталкиваться с тяжелыми ситуациями, требующими неотложной помощи, и решения нужно принимать быстро, профессионально, несмотря на нервозность окружающих.

Если на вызове отсутствует врач, он обязан при необходимости проводить:

  • дефибрилляцию сердца;
  • сердечно-легочную реанимацию;
  • запись ЭКГ, анализ результатов, определение первичного диагноза;
  • трахеостомию;
  • пункцию наружной яремной вены;
  • принимать непосредственное участие в родах;
  • интубировать трахею;
  • назначать медикаментозную терапию.

Перед началом рабочей смены бригада фельдшеров получает под роспись сумку с медикаментами, укладку с наркотическими препаратами и другое имущество. Проводится осмотр водителя на предмет его самочувствия, нет ли признаков алкогольного или наркотического опьянения. Проверяются средства радиосвязи на исправность.

Если бригада скорой помощи работает под руководством врача, остальной медицинский персонал действует согласно его распоряжениям. Приехав на вызов, фельдшер за быстро оценивает состояние пострадавшего (или больного), решает, какая помощь ему необходима и сразу начинает ее оказывать.

Когда необходимо, организовывается переноска больного или пострадавшего на носилках. Действие расценивается как вид медицинской помощи. Если у больного обнаружена карантинная инфекция, услуги бригады оказываются с соблюдением мер предосторожности; паспортные данные пациента и его диагноз в индивидуальном порядке передаются старшему врачу смены.

Фельдшер должен знать:

  • содержимое медицинской сумки и фармакодинамику всех имеющихся средств;
  • методы оказания доврачебной медпомощи;
  • местонахождение лечебных учреждений в городе и район обслуживания своей подстанцией;
  • уметь обращаться с аппаратурой, которой оснащен санитарный автомобиль;
  • тактику работы в тяжелых ситуациях (крупные аварии, массовые отравления, стихийные бедствия и т. п.);
  • основы психологии и социологии.

Запись на приём к врачу

Подобрать врача для лечения

Нажимая на «Записаться», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Как расшифровать ооо

Одним из вопросов, который закономерно возникает при изучении нормативно-правовых актов, касающихся индивидуального предпринимательства, является вопрос о разнице между терминам ПБОЮЛ и ИП. Рассмотрим оба понятия детально и постараемся выяснить, равнозначны ли они?

Что такое ПБОЮЛ?

ПБОЮЛ — аббревиатура термина «предприятие без образования юридического лица». ПБОЮЛ указывает на форму собственности и на то, что предприятие небольшое.

В данном случае термин ПБОЮЛ подразумевает существование предпринимателя, осуществляющего свою деятельность в качестве физического (а не юридического!) лица. Зачастую это предприятие состоит из одного человека.

Что такое ИП?

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, получившее государственную регистрацию в установленном порядке, которое осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

Лица, не зарегистрировавшие свою предпринимательскую деятельность, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Ниже приведена выдержка из п.2 ст.11 Налогового Кодекса Российской Федерации:

«Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве индивидуальных предпринимателей в нарушение требований гражданского законодательства Российской Федерации, при исполнении обязанностей, возложенных на них настоящим Кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями».

В законах Российской Федерации термины «ПБОЮЛ» и «ИП» являются равнозначными. Ранее понятие «ПБОЮЛ» соответствовало понятию «частный предприниматель», но постепенно оба эти термина были заменены термином «индивидуальный предприниматель».

Подтверждение этому находим в Гражданском и Налоговом кодексе.

В Гражданском кодексе РФ (Ч.1) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 21.07.2005) существует статья 23, посвященная предпринимательской деятельности:

«Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя».

В Налоговом кодексе РФ (Ч.

2) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 21.07.2007, с изм. от 22.07.2005) (с изм. и доп., вступившими в силу с 26.08.2005) статья 11. Институты, понятия и термины, используемые в настоящем Кодексе:

…2. Для целей настоящего Кодекса используются следующие понятия: индивидуальные предприниматели — физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты.

К тому же c 01.01.2005 года был утвержден ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).

В реестр вносятся и регистрируются данные об ИП, а не о ПБОЮЛ. Таким образом, начиная с 2005 года, ПБОЮЛ больше не существует.

Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  1. Понятия «ПБОЮЛ» и «ИП» — идентичны и равнозначны (оба понятия встречаются в законах РФ, в Налоговом и Гражданском кодексах).
  2. «ИП» — термин, который заменил понятия «ПБОЮЛ» и «частный предприниматель».
  3. На сегодняшний день существует возможность применения такой терминологии как:
  • ИП и ПБОЮЛ;
  • ИПБОЮЛ.

Все вышеперечисленные термины являются синонимами.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.

Запрос «ЗАО» перенаправляется сюда; см. также другие значения.

Непубличное акционерное общество — форма организации непубличной компании (общепринятое сокращение — АО) — акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определённого круга лиц (в противоположность публичному). До 01.09.2014 ГК РФ применял классификацию на открытые и закрытые акционерные общества, однако с изменением законодательства[1] в России применяется классификация на публичные и непубличные акционерные общества.[2]

История

Законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.1990 N 445-1 и Постановления Правительства Российской Федерации от 04.09.1992 N 708 «О порядке приватизации и реорганизации предприятий и организаций агропромышленного комплекса» — первоначально существовала класификация «Акционерное общество закрытого типа» (АОЗТ), далее «Закрытое акционерное общество» (ЗАО).

В Российской Федерации

Акционеры данного общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Как правило, непубличное акционерное общество не обязано публиковать финансовую отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

Основные различия между непубличным акционерным обществом (АО) и публичным акционерным обществом (ПАО):

  1. Число акционеров:
    • для АО в законе не прописано ограничений;
    • для ПАО не ограничено.
  2. Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:
    • в АО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО);
    • в ПАО преимущественное право не допускается.
  3. Распределение акций:
    • в АО — среди учредителей либо заранее определённого круга лиц;
    • в ПАО — среди неограниченного круга лиц (открытая подписка).
  4. Уставный капитал:
    • в АО — от 10 000 руб;
    • в ПАО — от 100 000 руб.

Законодательство РФ выделяет разновидность акционерного общества в форме акционерного общества работников (народное предприятие). Правовое положение ЗАОрНП определяется Федеральным законом от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (Закон о народных предприятиях). К народным предприятиям могут применяться также положения о закрытых акционерных обществах, установленные Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», если иное не предусмотрено Законом о народных предприятиях.

Стоит отметить, что акционерное общество работников (народное предприятие) является достаточно редкой формой акционерного общества, однако используется довольно часто.

Муниципалитет в лице местной администрации в Российской Федерации, на основании ст. 68 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 N 131-ФЗ с одобрения местных законодательных органов (дум, депутатских собраний, советов), может выступать учредителем и соучредителем ЗАО и ООО.[3]

Примечания

Ссылки

В основном перед людьми, которые планируют заниматься экономической деятельностью, встаёт вопрос о том, что выбрать – ООО или ИП? Однако не следует забывать и о других правовых формах организации деятельности. Рассмотрим наиболее популярные из них, включая основные плюсы и минусы каждого варианта.

ИП

Индивидуальный предприниматель, или ИП, по сути, является переходной формой между физическим и юридическим лицом. С точки зрения закона, ИП – это дееспособный совершеннолетний гражданин, который осуществляет предпринимательскую деятельность и получает доход в порядке, установленном законодательно.

Индивидуальные предприниматели освобождены от необходимости представлять уставной капитал и учредительные документы. Предприниматель сам себе является и учредителем, и управляющим. Ему не нужно предоставлять публичную отчётность, и он может вести деятельность исключительно с целью получения прибыли, после чего сам же этой прибылью и распоряжается – по своему усмотрению.

Единственный минус ИП – это ответственность по финансовым обязательствам. Предприниматель, в отличие от других правовых форм, отвечает собственным имуществом. Это, конечно, будет неважно в случае успешного ведения дел, но следует всегда помнить об этом.

ООО

ООО – это общество с ограниченной ответственностью. Оно представляет собой коммерческую организацию, уставной капитал которой образовывается начальными вкладами учредителей. Минимальный размер данного капитала составляет 10 тысяч рублей, а число учредителей может варьироваться в пределах между одним лицом и пятьюдесятью лицами.

Важный совет предпринимателям: не тратьте своё время, даже на простые рутинные задачи, которые можно делегировать.

Перекладывайте их на фрилансеров «Исполню.ру». Гарантия качественной работы в срок или возврат средств. Цены даже на разработку сайтов начинаются от 500 рублей.

Органом управления ООО является совет учредителей. Помимо этого, назначается исполнительной директор, который будет принимать основные решения, действовать от имени ООО и нести ответственность за его деятельность. При необходимости, особенно при расширении деятельности до значительных масштабов, дополнительно могут создаваться совет директоров, наблюдательный совет и ревизионная комиссия.

Учредительным документом ООО является устав. В отличие от ИП, участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают собственным имуществом – отсюда и название. Весь риск ограничен вкладом в уставной капитал. Само ООО отвечает имуществом, которое официально принадлежит ему.

Распределение прибыли ведётся пропорционально долям в уставном капитале, если уставом не предусмотрено какого-либо иного порядка распределения доходов. О своей деятельности ООО не обязано отчитываться публично.

ЗАО

ЗАО – это закрытое акционерное общество. Уставной капитал также за счёт вложений участников общества, называемых акционерами. Минимальный размер капитала составляет от ста минимальных размеров оплаты труда. Как и в случае с ООО, учредителей может быть от одного до пятидесяти.

ЗАО управляется общим собранием акционеров и исполнительным директором. В рамках общества может действовать ревизионная комиссия. Учредительным документом является устав, и о своей деятельности акционерное общество не обязано публично отчитываться (поэтому оно называется закрытым). Целью существования ЗАО является извлечение прибыли, и в этом оно совершенно не отличается от ООО.

Акционеры, являющиеся участниками ЗАО, не несут ответственности по тем обязательствам, которые появляются у организации. Прибыль распределяется в форме дивидендов, получаемых по акциям.

ОАО

ОАО, или открытое акционерное общество, представляет собой ещё одну правовую форму организации коммерческой деятельности. Ключевые отличия от ЗАО состоят в том, что о своей деятельности ОАО отчитывается публично (отсюда название данной формы организации).

Число акционеров не ограничено, в отличие от ЗАО. Это ещё одна причина, по которой общество называется открытым. Уставной капитал должен составлять не менее тысячи минимальных размеров оплаты труда. Прибыль распределяется аналогичным образом – согласно наличию акций на руках у участников ОАО.

Вопрос о том, что выбрать – ЗАО или ОАО, – обычно встаёт перед крупными организациями, работающими на региональном и государственном уровне. Об этом можно судить по имеющимся условиям. Чтобы акции приносили дивиденды, необходимо, чтобы компания регулярно приумножала фактические показатели своей деятельности.

Выбор начальной формы ведения деятельности

Переоформление – процедура довольно трудная и хлопотная, но далеко не невозможная. Довольно часто бывает, что экономической организации приходится переоформляться в связи с происходящими изменениями. Но на первых порах, когда планируется только начинать деятельность, выбор обычно стоит между ИП и ООО.

Чтобы сделать этот выбор осознанно, можно ориентироваться на следующие характерные черты двух данных форм организации:

  1. ИП – идеальный вариант для инициативных одиночек, которые не привыкли с кем-либо делить полномочия и доходы. Если нет желания заниматься большим объёмом документации, то следует также отдать предпочтение ИП. Кроме того, регистрироваться в форме индивидуального предпринимателя есть смысл, когда экономический прогноз для планируемой деятельности благоприятен. Ведь важно, чтобы не пришлось, обанкротившись, отвечать имуществом перед партнёрами и/или кредиторами.
  2. ООО – отличный вариант для инициативной группы, стремящейся к равноправию, причём как в полномочиях, так и в распределении прибыли. Единоличный учредитель также может сделать выбор в пользу ООО, если не желает подвергать своё имущество опасности из-за того, что придётся отвечать по обязательствам. Внутренняя организованность у ООО будет выше, чем у ИП, однако придётся заниматься большим количеством документов. А значит, на это будет тратиться больше времени.

Итак, что выбрать – ООО или ИП – в 2014году? Это каждому предстоит решить самостоятельно, ориентируясь на планируемые виды и условия деятельности, экономические прогнозы, число учредителей и так далее.

Регистрация ООО

Регистрация ООО ― от 3 000 руб.
Консультация специалиста — БЕСПЛАТНО

ООО расшифровка аббревиатуры

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – является наиболее распространенной, популярной организационно-правовой формой юридического лица, которая используется в российском хозяйственном обороте. Данная форма используется большинством предпринимателей, так как она наиболее удобная для функционирования малого и среднего бизнеса.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой форму коммерческой организации, созданную одним или несколькими лицами – учредителями.

В ООО уставный капитал разделен на доли. Основной чертой обществ с ограниченной ответственностью является то, что участники такого Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале данного общества.

ООО отличается от иных форм, в первую очередь, простотой создания, оперативностью и высоким уровнем управленческого контроля.

Юридическая регистрация ООО

Юридическая регистрация ООО представляет собой государственную регистрацию юридического лица в компетентных органах. Термин «регистрация» нужно понимать, как осуществление уполномоченным органом записи с получением в многочисленных государственных реестрах необходимых регистрационных номеров.

С 1-го января 2002 года регистрация юр. лиц в РФ производится ФНС. Полномочиями по регистрацией ООО в Москве наделена Межрайонная инспекция ФНС России № 46 по г. Москве. Регистрация осуществляется принципoм «одного окна». В теории означать это должно, что регистрирующий орган на себя возлагает все заботы по постановке на учет и получению надлежащих номеров в необходимых реестрах и  регистрах для регистрируемой компании. В действительности оказывается следующее: можно получить часть свидетельств сразу, но весь комплект документов, требуемых для деятельности предприятия будет получен, в наилучших обстоятельствах, через месяц. Получается, что процедура грамотной регистрации создаваемого юр. лица перетекла из области предъявления регистрирующему органу учредительных документов в область оформления и документального подтверждения постановки на учет во всех внебюджетных фондах.

Существующее законодательство ясно определяет процедуру (в том числе сроки и порядок)  государственной регистрации ООО. Регистрация ООО производиться должна по месту нахождения организации.

Место нахождения организации — это адрес постоянного расположения ее единого исполнительного лица (или органа), который действовать может без доверенности от имени организации . И этот адрес прописывается в заявлении о гос. регистрации юр. лица и указывается регистрирующей инстанцией во всех регистрах и реестрах, будет он также фигурировать в надлежащих свидетельства, справка, договорах, разрешениях и лицензиях.

Этот адрес будет служить для всей приходящей корреспонденции, относящейся к функционированию зарегистрированного предприятия.

Таким образом, грамотное составление документов обеспечивает положительный результат в создании ООО (регистрации юридического лица) и исключает возможность получения отказа в государственной регистрации, что часто происходит, когда документы готовятся без участия специалиста, знающего все тонкости регистрации предприятий, а также уменьшает затраченное время на данную процедуру.

Регистрация ООО самостоятельно – плюсы и минусы

Как известно, государственная регистрация ООО – это сложный юридический процесс, сопровождающийся множеством трудностей.

Для того чтобы самостоятельно зарегистрировать свою компанию, для начала, придется изрядно потрудиться: изучить теоретическую составляющую данного процесса (в том числе изучить порядок регистрации ООО), а также освоить практическую часть.

Конечно же, самостоятельная регистрация ООО имеет свои плюсы. Основным достоинством самостоятельного прохождения всех этапов регистрации является дальнейшее понимание всего процесса создания общества, а также  пополнение личного опыта для дальнейших решений проблем в данной области при их возникновении.

Также самостоятельная регистрация ООО позволит Вам минимизировать свои затраты на услуги регистрирующих компаний, что немало важно для начинающих предпринимателей.

Но, наряду с плюсами, самостоятельная регистрация ООО имеет также и свои минусы. Экономя на услугах специалиста, часто начинающие предприниматели затрачивают намного больше средств, времени и усилий. Редко встретишь неопытного предпринимателя, который с первого раза регистрирует свой бизнес. Ведь процесс регистрации строится не только на принципе «принеси-подай-получи», но и заключается в грамотном и правильном составлении необходимых для регистрации бизнеса документов, соответствующих действующему законодательству, а также требованиям регистрирующего органа. Многие юристы в области регистрации бизнеса, также сталкиваются с проблемами регистрации ООО в налоговой. Но, накапливая практику и опыт взаимодействия с государственными органами, позволяет быстро и качественно зарегистрировать Ваш бизнес.

Поэтому, имея возможность передать решение всех вопросов создания ООО специалистам, а не заниматься ими самостоятельно, целесообразнее сразу доверить регистрацию профессионалам.

Этот способ убережет вас от ошибок, значительно сэкономит время, силы и финансовые затраты. Особенно это актуально, когда регистрация фирмы не терпит отлагательств. Но выбирая, компании, внимательно изучите весь спектр предоставляемых данной компанией услуг, так как не все компании соответствуют заявленным критериям.

Обратившись в нашу фирму, Вы гарантированно получаете успешный, желаемый результат в обговоренные сроки, а также исключает ошибки в документах, и как следствие, отказы и излишнюю продолжительность процесса.

Поэтому, если вам дорого собственное время и силы, то мы готовы помочь Вам в регистрации собственного бизнеса. Если же вы хотите познать весь процесс «изнутри», готовы и можете уделить этому много времени, то приступайте к самостоятельному оформлению.

Порядок регистрации ООО. Документы для регистрации ООО

Если же Вы решили зарегистрировать свой бизнес самостоятельно, то Вам понадобится подготовить определенный перечень документов.

Одним из главных событий в процессе регистрации является общее собрания учредителей, то есть лиц, собирающихся создать новую организацию. Данное собрание закрепляется в Протоколе.

Чтобы закрепить все подготовленные и принятые общим собранием решения и придать им правовой статус, их следует объединить и формализовать в основной учредительный документ – устав организации. Этот документ принимается на первом общем собрании учредителей, причем он должен быть одобрен единогласно. Устав разрабатывается с учетом индивидуальных характерных особенностей предприятия.

Кроме того, на общем собрании следует обсудить и принять некий согласительный документ (договор), подтверждающий факт вступления в правовые отношения друг с другом всех участников. Таким документом является договор о создании. Данный документ не является учредительным документом, но обязателен для регистрации ООО. Если при учреждении организации наличествует единственный учредитель, то договор о создании ООО заменяется Решением об учреждении ООО единственного участника.

Далее составляются сопутствующие регистрации документы. Одним из них является заявление о государственной регистрации юридического лица при создании. Заполнение заявления, как показывает практика, вызывает у начинающих предпринимателей наибольшее количество вопросов и трудностей. Поэтому прежде, чем начать набивать Заявление, необходимо ознакомиться с инструкцией по его заполнению. Образец заявления Вы можете сказать здесь.

Для успешной государственной регистрации ООО нужно собрать полный пакет документов, оплатить госпошлину за регистрацию ООО и представить все это в регистрирующий орган, то есть в Федеральную налоговую службу (ФНС РФ) по месту регистрации ООО.

Перечень документов для регистрации ООО:

  • Устав в двух экземплярах;
  • Договор о создании ООО;
  • Протокол или Решение о создании ООО;
  • Заявление на регистрацию ООО (форма 11001), удостоверенное подписью заявителя (одного из учредителей) и заверенное нотариусом;
  • Квитанция об оплате государственной пошлины – 4000 рублей;
  • Доверенность, если документы в регистрирующий орган подает доверенное лицо;
  • Заявление о выборе специального режима налогообложения, если такое требуется, в двух экземплярах;
  • Гарантийное письмо от собственника на юридический адрес.

При положительном результате после регистрации ООО на руки Вы получите Свидетельство о государственной регистрации, Свидетельство о постановке на учет, а также Устав с отметкой регистрирующего органа.

Но на этом регистрационные действия не заканчиваются. Для осуществления деятельности Вам также понадобится изготовление круглой печати. Особых требований к печати нет, ее не обязательно регистрировать в реестре печати, как это было ранее. Главное требование к печати: она должна содержать полное фирменное наименование организации на русском языке, а также указание на место нахождения организации. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.

Затем Вам понадобится открыть расчетный счет в любом банке. Перечень необходимых документов определяет банк. Но все банки обязательно потребуют от Вас Коды статистики, которые выдаются в органах статистики, а также внутренние документы Общества, такие, как: Приказы о назначении Генерального директора и бухгалтера, Акт оценки имущества и Акт передачи имущества, если уставный капитал вносится имуществом.

И, наконец, для того, чтобы вести свою деятельность не достаточно только регистрации. Создавая организацию, у Вас также появляются обязанности, что зачастую упускается предпринимателями. Помимо постановки на учет в налоговом органе организация ставится на учет во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования РФ. Во все перечисленные органы созданная компания должна сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, а также уплачивать налоги. Поэтому также немаловажно получить Свидетельства о постановки на учет в указанные фонды, содержащие регистрационные номера.

Таким образом, процесс регистрации очень труден для «непосвященных» людей. Наша компания готова предложить свою помощь.

Помощь может быть, как минимальная, так и максимальная, что отражается в наших тарифах, которые Вы можете посмотреть здесь.

Мы окажем Вам бесплатную консультацию по всем вопросам регистрации ООО, поможем Вам в грамотном составлении необходимых для создания и ведения бизнеса документов, в случае необходимости подберем юридический адрес для регистрации ООО. Стоимость регистрации ООО не зависит от, как происходит регистрация: регистрация ООО с одним учредителем или регистрация ООО с несколькими учредителями. Стоимость регистрации фирм зависит от спектра предоставляемых услуг.

Срок регистрации ООО занимает порядка 1-1,5 недели.

Документы для регистрации ООО:

  • Копии паспортов всех учредителей;
  • Гарантийное письмо от собственника на юридический адрес, в случае, если уже имеется помещение.

В целях экономии времени при оформлении заказа Вы можете самостоятельно заполнить анкету на регистрацию юридического лица, которую можете скачать здесь.

Обращаясь в нашу, компанию Вы гарантированно получите готовую фирму согласно Вашим требованиям. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому работаем честно и добросовестно. Позвонив нам, мы проконсультируем Вас по вопросам регистрации совершенно бесплатно. После разговора с нашим юристом Вы сами примете решение, заказывать у нас услугу или нет! Для удобства и экономии времени наш юрист готов выехать к Вам в офис в удобное для Вас время. Также возможны выезды и в выходные дни.

Полный список услуг

Радиационно-опасные объекты (РОО). Радиационные аварии, их виды, динамика развития, основные опасности.

Радиационно-опасные объекты.

Объект, на котором хранят, перерабатывают, используют или на который транспортируют радиоактивные вещества, где при аварии или разрушении может произойти облучение ионизирующим излучением или радиоактивное загрязнение людей, сельскохозяйственных животных и растений, объектов народного хозяйства, а также окружающей природной среды, называют радиационно-опасным.

К радиационно-опасным объектам относятся предприятия ядерного топливного цикла (ЯТЦ) (предприятия по изготовлению ядерного топлива, предприятия по выработке электрической и тепловой энергии, предприятия по переработке и захоронению отходов), транспортные установки (надводные и подводные корабли), военные объекты (хранилища ядерных боеприпасов, полигоны по испытанию ядерного оружия, ракетные старты), научно-исследовательские организации (исследовательские реакторы, экспериментальные реакторы, исследовательские стенды), шахты по добыче урана.

Потенциальная опасность от наличия радиоактивных продуктов на объекте существенно зависит от напряженности параметров нормального технологического процесса и сопутствующих им физико-химических явлений.

К таким параметрам, прежде всего, относятся давление и температура, при которых работают барьеры, удерживающие радиоактивные материалы в заданных границах. К внешним воздействиям, способным привести к разрушению барьеров на пути выхода радиоактивных веществ относятся сейсмическая активность и особенности геологической площадки, метеорологические условия, включающие ураган, обильные осадки и т.д., и вызванные человеческой деятельностью воздействия (например диверсии, взрывы на соседних предприятиях, ошибки в действиях персонала, способные привести к авариям с тяжелыми последствиями).

Радиационная авария– происшествие, приведшее к выходу (выбросу) радиоактивных продуктов и ионизирующих излучений за предусмотренные проектом пределы (границы) в количествах, превышающих установленные нормы безопасности.

Классификация аварий на РОО.

Классификация проводится по двум признакам: по типовым нарушениям нормальной эксплуатации и по характеру последствий для персонала, населения и окружающей среды. При анализе аварий их принято характеризовать цепочкой: исходное событие – пути протекания – последствия.

Аварии, связанные с нарушениями нормальной эксплуатации, подразделяются на проектные, проектные с наибольшими последствиями и запроектные. Причинами проектных аварий являются исходные события, связанные с нарушением барьеров безопасности, предусмотренные проектом каждого реактора.

Первый тип аварии – нарушение первого барьера безопасности (нарушение герметичности оболочек тепловыделяющих элементов из-за нарушения температурного режима (перегрев) ТВЭЛов или механических повреждений).

Второй тип – нарушение первого и второго барьеров безопасности (при попадании радиоактивных продуктов в теплоноситель).

Третий тип – нарушение всех барьеров безопасности (при нарушенных первом и втором теплоноситель с радиоактивными продуктами деления удерживается от выхода в окружающую среду третьим барьером – защитной оболочкой реактора).

Причиной ядерной аварии может быть образование критической массы при перегрузке, транспортировке и хранении ТВЭЛов, нарушения контроля и управления цепной ядерной реакцией, которые могут привести к тепловым и ядерным взрывам.

В первые часы и сутки после аварии действие на людей загрязнения окружающей среды определяется внешним облучением от радиоактивного облака, радиоактивных выпадений на местности, внутренним облучением вследствие вдыхания радиоактивных веществ из облака, а также за счет загрязнения поверхности тела человека этими веществами.

Последствия аварии для животного мира (по данным аварии на ЧАЭС).

В первые дни после аварии животные получают до 150 – 20 000 бэр на щитовидную железу от йода-131. Это вызвало у них заболевания подобные человеческим. Внутреннее облучение многих млекопитающих привело к росту заболеваемости, преждевременной гибели, сокращению срока жизни, снижению плодовитости. Наблюдаются генетические последствия.

Последствия аварий для растительного мира (по данным аварии наЧАЭС).

Лесные, луговые и болотные растения имеют достаточно высокую радиоактивность даже при минимальном загрязнении территории радионуклидами. Воздействие радиации может привести к замедлению роста растений, снижению урожайности, увяданию, гибели, потере способности к воспроизводству. Возникают генетические нарушения

Приватизация квартиры через мфц

Оформление жилого помещения в собственность – трудоемкий процесс. Все должно быть детально проверено.

Такая сложная система для приватизации придумана для безопасности самих людей. Проверки исключительно строгие, зато живущие по социальному найму ограждены от противозаконных действий, операций с их недвижимостью со стороны третьих лиц.

Популярный путь оформления – приватизация квартиры через МФЦ. Сейчас мы подробно рассмотрим особенности оформления, сбора документов, а также порядок процедуры. Уточним факторы риска, при наличии которых могут отказать оформить жилье в собственность, расскажем, каким образом можно добиться нужного решения в судебном порядке.

Кто имеет право приватизировать квартиру?

При приватизации квартиры через МФЦ в первую очередь необходимо учитывать следующий важный момент: обязательное условие оформления жилого помещения в собственность – проживание в нем по договору социального найма. При этом нужно понимать правовой статус ответственного квартиросъемщика и других членов семьи, проживающих на данной площади. Все они обладают равными правами.

Вот перечень лиц, имеющих право на приватизацию:

  • все жильцы квартиры, имеющие постоянную регистрацию;
  • ответственный квартиросъемщик;
  • дети и подростки, проживающие в квартире, члены семьи, вне зависимости от наличия прописки;
  • длительно отсутствующие жильцы (находящиеся в отъезде, в командировке, на военной службе).

Обратите внимание! Если жилец длительное время отсутствует (находится в командировке, отбывает наказание в исправительном учреждении и т.д.), он обязательно должен составить письменное заявление на приватизацию через МФЦ. Тогда после возвращения он сумеет воспользоваться своим правом. Заявление имеет неограниченный срок действия.

Многие также забывают еще один существенный момент: в соответствии с действующим законодательством, право на приватизацию (вступление в собственность жилого помещения после проживания в нем по договору социального найма) можно использовать только один раз. Другими словами, если человек уже однажды принимал участие в программе, его право реализовано. Второй раз, уже в другой квартире социального найма, он не вправе оформлять жилье в собственность.

Собираем пакет документов

Необходимо правильно собрать полный пакет документов, чтобы приватизировать квартиру. Запоминайте перечень основных бумаг.

  • Кадастровый паспорт. В документе обозначают этажность дома, квадратуру квартиру и прочие сведения. Для получения обращаются в МФЦ, орган кадастрового учета.
  • Технический паспорт с полной информацией о помещении, всех перепланировках.
  • Справка из паспортного стола обо всех жильцах обязательно нужна для реализации права собственности.
  • Паспорта всех участников программы.
  • Договор социального найма. Он есть не у всех. Если жильцы его не получали, но в свое время стали нанимателями по ордеру, им придется отправиться в местный муниципалитет, чтобы оформить договор соцнайма. Это несложно, достаточно быстро.
  • Справка, подтверждающая, что каждый член приватизации впервые реализует свое право на жилье. Закон допускает только однократное участие в данной программе.
  • Выписка из единого государственного реестра.
  • Выписка из ЕРКЦ, подтверждающая отсутствие задолженности по квартплате.

Безусловно, при приватизации в МФЦ придется постараться, собирая все бумаги. Зато этот метод наиболее экономичный в финансовом плане.

Дополнительный перечень документов

Обратите внимание, что имеется также дополнительный список документов. Такие бумаги необходимо предъявлять при особых обстоятельствах:

  • когда в программе участвует гражданин иностранного государства, нужно предоставить справку из отдела регистраций и виз;
  • иногда сторонние лица проводят процедуру, тогда нужна заверенная нотариусом доверенность;
  • если один жилец умер, нужно свидетельство о смерти;
  • когда один из жильцов не желает участвовать в приватизации, нужно его заявление, заверенное нотариусом;
  • иногда не совпадает техническая информация, допустим, сведения о площади в договоре соцнайма и техническом паспорте, в таком случае нужна дополнительная справка из паспортного стола;
  • если из квартиры выписывают лицо, не достигшее 18-ти лет, обязательно потребуется разрешение органов опеки.

Собрать самостоятельно все бумаги – вполне посильная задача.

Длительность процедуры

Многих интересует, сколько времени занимает вся процедура. К сожалению, при таком самостоятельном оформлении собственности придется запастись терпением: процедура через многофункциональный центр может занять примерно два месяца.

Иногда сроки рассмотрения заявок дополнительно увеличиваются. Зачастую это происходит из-за неполноты пакета документов, оформления некоторых бумаг непосредственно через само МФЦ.

Оформляем квартиру в собственность через МФЦ: порядок

Рассмотрим порядок приватизации квартиры через многофункциональный центр. В первую очередь следует обратиться в отделение МФЦ по адресу жилого помещения. Сразу понадобится договор соцнайма и паспорт. На месте пишется соответствующее заявление. Любой прописанный в жилом помещении может стать заявителем. На первоначальном этапе достаточно его одного.

Оформляется и заверяется доверенность на процедуру. Обязательно готовят справки о том, что все участники ни разу не воспользовались своим правом приватизации. Когда наступает момент сдачи пакета документов, необходимо присутствие на месте всех участников, единовременно. Каждый предъявляет паспорт, ставит подпись, подтверждая согласие на приватизацию. Это строгое требование для безопасности самих же нанимателей. Если явиться всем вместе не представляется возможным, понадобится нотариально заверенная доверенность.

Как только пакет документов сдан, все выражают свое намерение оформить жилое помещение в собственность, сведения передаются в органы власти.

Результат обращения в МФЦ – получение договора приватизации. Его предоставляют в Росреестре, чтобы оформить право собственности на квартиру.

Причины отказа в оказании услуги

Существует также достаточно много причин, из-за которых могут отказать в участии в программе приватизации жилья. Выражается отказ в непринятии бумаг, а также в уведомлении об официальном отказе передачи квартиры в собственность. Укажем основные причины.

  • Квартира не попадает в программу. Это характерно для служебного и аварийного жилья, квартир в аресте, общежитий, а также жилья в закрытых военных городках. Иногда правовой казус возникает из-за того, что квартира не входит в государственную и муниципальную собственность.
  • Плохо подготовлены документы: они не актуальны, содержат исправления и противоречия, пакет бумаг неполный.
  • Нет прав на приватизацию. Квартира может быть в аренде, в безвозмездном пользовании, а оформление собственности касается только социального найма. Необходимо согласие от всех прописанных.

Возможны иные основания. Например, нет согласия от органов опеки на выписку несовершеннолетнего.

Решение вопроса в судебном порядке

Если есть основания полагать, что отказ нарушает права жильцов, можно попробовать решить проблему в судебном порядке, обратившись туда с соответствующим исковым заявлением. Желательно для начала проконсультироваться с юристом.

Будьте внимательны и аккуратны, совершая процедуру приватизации квартиры через МФЦ. Тогда у вас не возникнет сложностей с оформлением жилья в собственность.

Две плохие инвестиции – акции и облигации

Главная&nbsp/&nbsp виды инвестиций&nbsp/&nbspинвестиции в облигации

Инвестиции в облигации




Сначала разберемся с определением. Облигация это ценная бумага долгового характера, закрепляющая правовые отношения между её продавцом и покупателем. Лицо, выпустившее данную ценную бумагу, зовется эмитентом, лицо, купившее облигацию, называется инвестором.

И так, инвестиции в облигации это один из наиболее надежных способов вложения капитала в ценные бумаги, служащий уменьшению инвестиционных рисков в портфеле инвестора.



Рассмотрим сильные стороны инвестиций в облигации. В первую очередь большим преимуществом является тот факт, что облигация обладает фиксированным гарантированным доходом. Другими словами инвестор может не переживать за то получит ли он доход от своих инвестиций или нет, оговоренный процент доходности при покупке ему всегда гарантирован. Также сильной стороной вложений в облигации является высокая ликвидность данной бумаги. Это означает, что в случае если инвестор хочет продать данную ценную бумагу, он может без проблем это сделать, не потеряв уже начисленных по ней процентов.

Инвестор всегда имеет возможность потребовать от эмитента компенсацию номинальной стоимости облигации в денежных средствах либо другом эквивалентном имущественном активе.

Стоит отметить и тот факт, что при инвестициях в облигации данные ценные бумаги в большинстве своем продаются по цене меньше номинальной, однако погашаются строго по номинальной цене. Это значит, что данная разница увеличивает доход инвестора и плюсуется к основному доходу по облигациям, а именно к начисляемым процентам.

Средняя доходность от инвестиций в облигации колеблется в промежутке между 5 и 20 процентами годовых.

Как подобрать нужные облигации под конкретные инвестиционные цели

Для начала перед осуществлением инвестиций каждый инвестор должен четко понимать и структурировать собственные инвестиционные цели, которые он планирует достичь собственными вложениями. И уже от установленных целей выбирать подходящую ценную бумагу.

И так, начнем. Каждая облигация имеет набор свойств отталкиваясь от которых инвестор выбирает себе подходящую под его инвестиционную стратегию.



Свойства облигаций:

  • срок погашения (срок погашения облигаций может быть как краткосрочным (до 5 лет), так и долгосрочным (12+ лет).

    Инвестор подбирает себе бумагу подходящую ему по срокам погашения)

  • доходность/процентная ставка (каждая облигация обладает гарантированной процентной ставкой доходности. Ставка может быть как фиксированной, так и плавающей и это стоит учитывать перед покупкой)
  • кредитное качество (одно из наиболее важных свойств облигации. Оно рассказывает инвестору о финансовом положении эмитента, и в целом дает понимание надежности инвестиций в данную ценную бумагу)
  • кредитный рейтинг облигации (чем выше данный показатель, тем надежнее бумага)
  • срок дюрации (срок окупаемости инвестиций в выбранные облигации)
  • накопленный купонный доход (чем выше данный показатель, тем теоретически ниже прибыль. Происходит это, потому что НКД увеличивает стоимость бумаги)
  • ликвидность бумаги.

Какие облигации выбрать для инвестиций

Также каждому инвестору необходимо знать те виды облигаций, которые доступны для вложений. Выделим основным виды облигаций существующих на сегодняшний день. И так, различают облигации по следующим признакам:

  • кем выпущена бумага (выделяют несколько основных эмитентов, а именно государственные, муниципальные, иностранные, корпоративные, инфраструктурные)
  • срок обращения (краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные бессрочные облигации)
  • гарантия выплат (существуют облигации с гарантией выплаты инвестору в первоочередном порядке в случае банкротства компании, которой принадлежит данная ценная бумага, такие облигации называются преимущественными. Также существуют облигации не обладающие таким свойством, взамен инвестору выплачивается большая прибыль в случае банкротства эмитента, и они носят название субординированных)
  • доходность бумаги или их процентная ставка (существуют облигации с нулевым, фиксированным, плавающим и обратным плавающим купоном.

    Ценные бумаги с нулевым купоном не имеют процентной доходности, с фиксированным процент прибыли четко установленным, в плавающем купоне он может меняться согласно ставке центрального банка)

  • условия выкупа ценной бумаги (различают отзывные (эмитент имеет право выкупить облигацию до окончания срока погашения), отсроченные (выплата доходов после окончания срока погашения), продлеваемые (возможность продлить срок погашения и получить в этом периоде доход по процентной ставке)
  • возможность обмена (существуют облигации, которые можно поменять на другие ценные бумаги того же эмитента и их называет конвертируемые, и наоборот, существуют неконвертируемые облигации)
  • обеспеченные и необеспеченные облигации (у первого вида в случае ликвидации эмитента держателю бумаги выплачивается гарантированный доход за счет различного вида материального имущества эмитента(оборудование, недвижимость, сбережения и т.п.)
  • по праву собственности (различают облигации на предъявителя, то есть доход по ним может получить лицо, предъявившее ценную бумагу к выплате, а также существуют облигации именные, доход по ним может получить лишь лицо записанное в журнале регистрации покупок ценной бумаги).

Государственные облигации или облигации федерального займа (ОФЗ)

И так, начнём. Облигацией федерального займа принято называть бумагу, закрепляющую обязательства государства перед своими гражданами о выплате суммы покупки ценной бумаги и начисленного процента за время пользования её.

Почему с каждым днём привлекательность инвестиций в ОФЗ возрастает? Давайте разберёмся вместе. Практика показывает, что даже самые надёжные частные корпорации подвержены риску банкротства, что для инвесторов, вложившихся в такие компании, означает потерю дохода.

В условиях неопределенности инвесторы часто ищут тихую гавань, место, где они смогут сохранить часть или весь свой капитал. Таким местом выступают консервативные инвестиционные инструменты, к которым относятся достаточное количество способов и направлений инвестирования. Инвестиции в государственные облигации считаются одним и наиболее надежных консервативных инструментов.

В первую очередь доходность от вложений оговорена перед покупкой бумаги и гарантирована государственными обязательствами, что не может не дать уверенности инвестору. Но основными плюсами будут следующие:

  • хороший уровень ликвидности (рынок гособлигаций достаточно велик и показывает ежедневные хорошие объёмы торгов)
  • гибкий инвестиционный горизонт (инвестор самостоятельно может выбрать для себя срок погашения).

Стоит сразу оговориться, что ОФЗ, выпускаемые министерством Российской Федерации являются купонными и это означает выплату начисленных процентов по бумаге в определенные интервалы времени (раз в квартал, раз в пол года и т.д.)

Основные виды купонного дохода по ОФЗ:

  • ОФЗ-ПК. бумага с переменной доходностью (выплаты ежегодные)
  • ОФЗ-ФД. бумага с фиксированной доходностью (ежеквартальные выплаты)
  • ОФЗ-АД. бумага с погашением основного долго частями
  • ОФЗ-ПД. бумага с постоянным доходом (ежегодные выплаты)
  • ОФЗ-ИН. бумага с индексируемой номинальной стоимостью (раз в месяц номинальная стоимость бумага пересчитывается исходя из текущего индекса потребительских цен)
  • ОФЗ-Н. бумага для физических лиц (выпуск начался в 2017 году, выплата дохода раз в пол года).



На сегодняшний день инвестиции в государственные облигации показывают доходность превышающую прибыль от вложения в банковский депозит. Для того чтобы начать подобную инвестиционную деятельность необходимо открыть инвестиционный счёт либо передать капитал в доверительное управление какой-нибудь управляющей компании.

Подведём итог, инвестируя в офз инвестор получает:

  • доходность от 8 до 12 годовых
  • минимальные уровни риска (регулируются кредитным рейтингом страны)
  • широкий диапазон инвестиционного горизонта (от нескольких месяцев до 30 лет)
  • стартовый капитал от 1000 рублей
  • возможность возврата НДФЛ в размере 13 % от суммы, зачисленной на инвестиционный счёт в отчётном периоде (не более 400 тыс. рублей в год)

Инвестиции в муниципальные облигации в сути своей тоже самое что вложения в гос бумаги, разница лишь в том, что вы покупаете бумагу, выпущенную не целой страной, а отдельным её муниципалитетом. Главный недостаток здесь это низкая ликвидность таких бумаг.

Инвестиции в корпоративные облигацииинтересны в первую очередь доходность превышающей те же государственные, к примеру.

Средняя доходность от 15 годовых. Суть таких ценных бумаг в том, что их эмитентом становится сама компания и за счёт выпуска создаёт для себя дополнительный источник финансирования. Самое важное здесь это правильно выбрать эмитента. Инвесторы в большинстве своём ориентируются на рейтинг надежности компании.

Принцип инвестирования в иностранные облигации тот же, что и в отечественные, разница лишь в том, что их эмитентами выступают компании нерезиденты и доходность их, как правило, совсем мизерная в районе 1 -2 годовых.

 

ИНВЕСТИЦИОННАЯ ЛИТЕРАТУРА

Анатолий Нешитой. Инвестиции.
Данное издание подойдет для тех, кто интересуется изучением таких понятий как инвестиции, инвестиционные процессы, инвестиционная деятельность и т.п. Книга раскрывает все эти понятие и помогает понять их смысл. Скачать

В. Карбовский, И. Нуждин — Новый подход к инвестированию на рынке акций.
Книга об использовании методики фундаментального анализа для инвестирования в ценные бумаги, а в частности в акции. Рассказывается только о работающих методиках оценки стоимости акций и прогнозировании их цены в будущем. Скачать

10 главных правил начинающего инвестора. Бертон Г. Макиэл.
Книга от известного профессора экономики Бертона Г. Малкиела, рассказывающая понятным языком все основы, которые должен знать каждый начинающий частный инвестор. Книга является практическим пошаговым пособием полезным для каждого. Скачать

Всем привет! Эта статья как ответ на многочисленные  вопросы от читателей, да и просто пользователей интернета. Облигации инструмент интересный, высоконадежный, низкорисковый, только как выбрать подходящие многим не ясно. Одних ОФЗ пара десятков штук и доходность по всем разная. А ещё есть огромное количество корпоративных и муниципальных. Как подобрать те, которые подходят для ваших финансовых целей?

В общем, облигации делятся по надежности и доходности.

По поводу муниципальных я вам ничего не скажу, никогда их не покупал, не нравятся они мне. А вот ОФЗ и корпоративные, это любопытно. Надежность и доходность взаимосвязаны, чем ниже доходность, тем ниже риски. Например, ОФЗ дают в среднем 7-10 процентов. Корпоративные могут выплачивать и 30%. К таким относятся облигации домашних денег, предыдущий выпуск был именно с 30% купоном. Действующий уже меньше, 17%. Риск по таким бумагам значительно выше чем по облигациям федерального займа. Однако, это не говорит о том, что здесь вы ничего не заработаете, домашние деньги платили 30% до самого погашения и никаких проблем не было.

Сейчас расскажу как и где подбирать облигации. Если вы уже открыли брокерский счет, как я рекомендовал, то наверняка начали знакомиться с функционалом сайта Финам. Может быть вы ещё не изучили всё полностью, поэтому я вам подскажу. Вся информация об облигашках находится здесь.

На этой странице нас интересует несколько параметров. Первое, что нужно сделать, это определиться будем мы покупать корпоративные, муниципальные или государственные облигации. Сделать свой выбор нужно в поле Сектор. Я, например, выберу корпоративные и пойдем дальше.

Облигации бывают уже в обороте или только планируются к выпуску, а некоторые уже отжили свой век, как говорится,были выплачены и закрыты. Нас же интересуют те, которые можно купить прямо сейчас и которые будут приносить нам доход ещё какое-то время, то есть долго не будут погашены.

Поэтому мы идем в поле Статус выпуска и выбираем В обращении.

Если у вас есть конкретные предпочтения по доходности, то это тоже можно отсортировать с помощью специального поля Ставка купона (%). Допустим, мне интересны бумаги с доходностью выше банковского депозита, поэтому я укажу от 8% годовых.

Как мы знаем, по корпоративным облигациям существует возможность не платить налог с прибыли, если эта облигация зарегистрирована после 1.01.2017 года. По ОФЗ таких правил нет, поэтому там можно не заморачиваться. Если вам не принципиально это, то можете пропустить. Если же это важно, то в поле Дата регистрации указываем от 1.01.2017

Это основные параметры, при желании можете поэкспериментировать, поискать по другим параметрам. Я получил более 300 бумаг, готовых к покупке. Если левой кнопкой нажать на любую облигацию, получим больше информации по ней. Особенно интереснен пункт Платежи. Там мы можем посмотреть какой процент от номинала составил купон уже произведенных выплат. Будьте внимательны, потому что выплат может быть 2 в год, а может 4. Например может быть купонная выплата 2,5%, а выплат 4 в год, это значит, что держатели этой бумаги получили 10% годовых.

Если я выберу государственные облигации, в обращении, с купоном от 10% годовых, затем внизу нажму искать, то получу 16 разных ОФЗ. Посмотрим информацию по ОФЗ 29006 в разделе платежи:

Из информации мы видим, что за 2015 год держателям было выплачено чуть больше 7%, но год был не полный, так как бумагу выпустили в декабре 14 года, в феврале 15 уже выплатили проценты. Поэтому всего 1% получился. За 2016 год было выплачено 13 с лишним процентов, за 2017 чуть больше 11 процентов. Нужно понимать, что чем ниже ключевая ставка банка, тем ниже доход по вкладам и ОФЗ. Но если сравнивать вклады и ОФЗ, то второй вариант всегда доходнее.

Ранее я рассказал, что для покупки облигаций нужен брокерский счет, теперь вы знаете как выбрать облигации для покупки. В следующих статьях попробую подробнее рассказать, как совершать сделки через программу транзак.

Успешных инвестиций!

Если вам понравилась статья, поделитесь ей со своими друзьями в соцсетях и получите +5 к карме=).

Современное инвестирование с течением времени открывает все большее количество инструментов, которые как вытесняют некоторые классические типы, так и дополняют их новыми возможностями. Каждый из них имеет собственные недостатки и преимущества.

Классические инструменты инвестирования, в частности облигации, дополняются новыми моделями выплат, что возобновляет к ним интерес новых в этом вопросе людей.

Говорить об однозначных преимуществах или недостатках того или иного инвестиционного инструмента можно только после изучения предмета. В данном материале разберем вопрос инвестирования средств в компании, при помощи облигаций. Для самой компании подобная деятельность называется облигационным финансированием (компания получает средства на развитие, модернизацию, преодоление кризиса и тому подобное).

Преимущества облигаций ↑

По сравнению с более привычными методами инвестирования их достаточно сложно описать несколькими словами, потому сведем их в список для простоты понимания:

Перед банковским кредитом

Облигация имеет фиксированный срок годности, по истечению которого наступает ее погашение. Этот срок регулирует эмитент (заемщик, выпускающий облигацию), равно как и сумму процентов, которые составят прибыль от финансирования, и тип облигации, которым оное будет осуществляться. Традиционный кредит предусматривает регулярное погашение задолженности, средства на которое заемщик должен вынимать из бизнеса постоянно. Облигационный кредит кроме погашения в конце срока может быть представлен погашение процентов поквартально (для займов годичного срока исполнения) или ежегодно (для трехгодичного или более длительного).

Перед акциями

Это преимущество касается инвестора, который приобретает облигации. Его выгода состоит в том, что он не становится совладельцем доли проекта или дела, под которое выпускаются данные ценные бумаги. Тем не менее, он имеет преимущество при распределении прибыли перед традиционными акционерами, равно как и при разделе имущества компании при ее банкротстве. При этом, в отличие от акции, предмет нашего рассмотрения не дешевеет вместе с оценочной стоимостью компании и при ее убыточной деятельности сумма прибыли будет фиксированной.

Перед банковским депозитом

Снова данное преимущество стоит рассматривать для инвестора, хотя далеко не все ЦБ данного типа обещают более высокий процент, нежели нынешние процентные ставки в банках.

Недостатки облигаций ↑

На них также стоит остановиться, чтобы не создать иллюзию абсолютной выгодности данного инвестиционного инструмента.

Для лучшего понимания снова все сведем в таблицу:

Срочность

Неудобством для инвестора является то, что прибыль начисляется в конце срока или раз в квартал/год. Быстро реинвестировать капитал не получается и выгода инвестиционной стратегии снижается.

Ценность

В противоположность защите от риска снижения ценности компании, что отразится на стоимости ее акций, облигации не дадут прибыли при росте их стоимости.

Прибыльность

Процент по облигации назначается эмитентом и может быть от очень выгодного до крайне невыгодного (малая прибыльность ЦБ чаще всего немного покрывает инфляцию прошлых лет, что выгодно для тех, кто хочет удержать капитал стабильным и надежным инвестированием).

Вывод ↑

Преимущества и недостатки собранные в данном материале являются взглядом со стороны неискушенного в данных вопросах инвестора. Перед тем, как принять окончательное решение об инвестировании части капитала в тот или иной инструмент данного типа стоит проконсультироваться со специалистами отрасли, а также изучить предмет со стороны налоговых льгот и платежей и иных аспектов.

Облигации – это одно из наиболее консервативных решений, направленное не столько на получение высокой прибыли, сколько на удержание капитала и защиты его от инфляции.

Для эмитента этот инструмент позволяет получить кредит на нужды бизнеса, который полностью пойдет на его развитие, и не будет тратиться со следующего месяца на погашение имеющейся задолженности, подобные недостатки характерны для большей части кредитных программ.

Вас заинтересует

Преимущества:

• Более дешевый способ заимствования по сравнению с банковским кредитом.

• Больший срок заимствования по сравнению с банковскими кредитами.

• Возможность привлечения значительных объемов ресурсов.

• Гибкость финансирования.

• Отсутствие необходимости обеспечения облигационных займов активами эмитента.

• Создание публичной кредитной истории эмитента.

Недостатки:

• Необходимость изучения рынка.

• Возможное возрастание трансакционных издержек, связанных с размещение и обслуживанием облигационного выпуска.

• Проблемы, возникающие при возможной реструктуризации компании эмитента.

Преимущества и недостатки выпуска облигаций для эмитента по сравнению с акциями

Преимущества:

· Сохранение контроля над собственностью.

· Инструмент эффективного налогового планирования.

Недостатки:

· Необходимость возврата займа.

· Ежегодные процентные выплаты.

· Ограничения на объем выпуска облигаций.

Облигации могут выпускаться:

1. обыкновенными;

2. выигрышными;

3. процентными и беспроцентными (целевыми);

4. свободно обращающимися или с ограниченным кругом обращения.

Фундаментальные свойства облигаций:

1. облигация не титул собственности на имущество эмитента, это удостоверение займа;

2. в отличие от акции имеет конечный срок погашения;

3. обладает старшинством перед акциями в выплате процентов и удовлетворения других обязательств;

4. не дает права участия в управлении эмитентом.

Обязательные реквизиты облигаций:

1. фирменное наименование эмитента;

2. местонахождение эмитента;

3. наименование ценной бумаги – «облигация»;

4. порядковый номер;

5. дата выпуска;

6. вид облигации;

7. общая сумма выпуска;

8. процентная ставка;

9. условия и порядок погашения;

10. номинал, а для именных облигаций имя держателя.

В зависимости от срока на который выпускается облигационный займ различают:

1. краткосрочный (до 1 года);

2. средне срочные (от 1 до 5 лет);

3. долгосрочные (свыше 5 лет) до 30 лет.

Облигации могут подразделяться по форме владения:

1. именные – право владения которыми подтверждено внесением имени владельца в реестр эмитента;

2. на предъявителя– когда право владения подтверждается по предъявлении самой облигации.

В зависимости от обеспечения существует два класса облигаций: обеспеченные и необеспеченные залогом.

В зависимости от эмитента выделяют:

1. государственные облигации;

2. муниципальные;

3. корпоративные.

Облигации имеют следующие виды цен:

1. нарицательная (номинальная) цена– напечатана на облигации. Она служит базой для начисления процентов;

2. выкупнаяцена, по которой инвестор выкупает облигацию, она может не совпадать с номинальной;

3. рыночная – цена, которая формируется на РЦБ и изменяется в зависимости от экономической ситуации в стране

Цели выпуска: Получение капитала для освоения новых видов деятельности, модернизации или расширения производства без допуска к управления компанией новых лиц. Средства полученные за счёт выпуска облигаций не могут быть использованы на погашение предыдущих выпусков или выплаты процентов.

18.Виды облигаций (по обеспечению имуществом, по способу получения дохода, по срокам заимствования, по статусу эмитента)

1)По обеспечению имущества:

Закладные- обеспеченные имуществом фирмы

Без закладных –выпускаются под гарантию репутации фирмы (крупные фирмы с высоким рейтингом)

Под гарантию 3их лиц

2)По способу получения дохода:

1. Купонные;

Доходные

3)В зависимости от сроков, на которые выпускается займ:
Облигации с некоторой оговоренной датой погашения, которые, в свою очередь, делятся на:
• Краткосрочные (от 1 года до 3 лет);
• Среднесрочные (от 3 до 7 лет);
• Долгосрочные (свыше 7 лет);

Виды облигаций зависимости от эмитента:
• Государственные- выпуск фед.правительств
• Муниципальные – местные органы власти
• Корпораций -фирмы

Фирма на рынке государственных облигаций, Цели эмиссии.

Государственные ценные бумаги (ГЦБ) — это форма существования государственного внутреннего долга; это долговые ценные бумаги, эмитентом которых выступает государство.

Цели выпуска:

1.покрытие дефицита гос.бюджета

2.привлечение ресурсов для осуществления крупномасштабных проектов.

3.покрытие краткосрочных кассовых разрывов в бюджете, которые образуются в связи с неравномерностью поступления налогов

4.для покрытия задолженности по предыдущим выпускам.



Рекреационные цели

Земли рекреационного назначения

К землям рекреационного назначения относятся земли, предназначенные и используемые для организации туризма, физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельности граждан.

В состав земель рекреационного назначения входят земельные участки, на которых находятся дома отдыха, пансионаты, кемпинги, объекты физической культуры и спорта, туристические базы, стационарные и палаточные туристско-оздоровительные лагеря.

дома рыболова и охотника, детские туристические станции, туристские парки и лесопарки, учебно-туристические тропы, трассы и спортивные лагеря, другие аналогичные объекты.

Земельный кодекс РФ правильно отражает понятие «земли рекреационного назначения», поскольку рекреация — это отдых, восстановление сил после труда. Одновременно в законе не конкретизируется правовой режим земель, используемых для размещения постоянных и сезонных объектов рекреационного назначения; домов отдыха, пансионатов, кемпингов, туристических баз, домов рыболова и охотника и др.

Использование учебно-туристических троп и трасс может осуществляться согласно закону на основе сервитутов, при этом указанные земельные участки у правообладателей из использования не изымаются.

Сервитуты, как известно, бывают публичные и частные. Для рекреационных нужд на основе сервитута возможно, в частности, пользование земельными участками лесного и водного фондов. Так, Лесной кодекс РФ разрешает гражданам свободно пребывать в лесном фонде и в не входящих в лесной фонд лесах, если иное не предусмотрено законодательством РФ (публичный лесной сервитут). Кроме того, пользование участками лесного фонда для культурно-оздоровительных, туристических и спортивных целей прямо рассматривается Лесным кодексом РФ одним из видов лесопользования.

Для размещения стационарных объектов рекреационного назначения на землях лесного фонда права пользования участками лесного фонда и права пользования участками лесов, не входящих в лесной фонд, возникают на основании договора аренды участков лесного фонда, договора безвозмездного пользования участком лесного фонда, а также лесорубочного билета, ордера или лесного билета.

В целях рекреации могут использоваться водные объекты (ст. 50 Водного кодекса РФ). Они могут использоваться для массового отдыха, туризма, спорта в местах, которые устанавливаются органами местного самоуправления по согласованию со специально уполномоченными государственными органами управления использованием и охраной водного фонда.

К землям рекреационного назначения Земельный кодекс РФ относит также земли пригородных зеленых зон, что вполне оправданно. В этом их правовая и природная сущность. Территория пригородной зоны города включает, как о том сказано в Градостроительном кодексе РФ, земли, примыкающие к границе (черте) города и предназначенные для развития территории данного города. В пригородных зонах городов выделяются зеленые зоны. Они выполняют санитарные, санитарно-гигиенические и рекреационные функции.

В них запрещается хозяйственная и иная деятельность, оказывающая вредное воздействие на окружающую среду.

Помимо сказанного, Градостроительный кодекс РФ предусматривает выделение рекреационных зон на территории поселений.

Рекреационные зоны городов и поселений предназначены для организации мест отдыха населения и включают парки, сады, городские леса, лесопарки, пляжи, иные объекты. В рекреационные зоны могут включаться особо охраняемые природные территории и природные объекты. На территории рекреационных зон поселений не допускается строительство и расширение действующих промышленных, коммунальных и складских объектов, непосредственно несвязанных с эксплуатацией объектов оздоровительного и рекреационного назначения.

Земли историко-культурного назначения — одна из разновидностей особо охраняемых территорий. Земельный кодекс РФ к ним относит следующие земли (ст. 99):

  1. объектов культурного наследия народов Российской Федерации (памятников истории и культуры, в том числе объектов археологического наследия);
  2. достопримечательных мест, в том числе мест бытования исторических промыслов, производств и ремесел;
  3. военных и гражданских захоронений.

Этот перечень объектов историко-культурного назначения надо считать основным, но не исчерпывающим.

Земельный кодекс устанавливает строгие требования к использованию названных земель по целевому назначению. Земельные участки, признанные историко-культурной ценностью, у правообладателей не изымаются, но на отдельных землях историко-культурного назначения, в том числе на землях объектов культурного наследия, подлежащих исследованию и консервации, может быть запрещена любая хозяйственная деятельность.

В целях сохранения исторической, ландшафтной и градостроительной среды в соответствии с федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации устанавливаются зоны охраны объектов культурного наследия. Такие зоны могут быть установлены в пределах поселений и за их пределами.

Поселенческие территории согласно действующему законодательству зонируются по их хозяйственному и градостроительному назначению.

В территориальных зонах могут выделяться подзоны, особенности использования территорий которых определяются градостроительным регламентом с учетом ограничений на их использование, установленных земельным законодательством и законодательством Российской Федерации об охране памятников истории и культуры.

Памятниками истории и культуры являются сооружения, памятные места и предметы, связанные с историческими событиями в жизни народа, развитием общества и государства, произведения материального и духовного творчества, представляющие историческую, научную, художественную или иную культурную ценность.

Предприятия, учреждения, организации и граждане обязаны обеспечивать сохранность памятников истории и культуры, находящихся на землях, предоставленных им в пользование, и соблюдать правила их охраны, использования, учета и реставрации. Они несут ответственность за их сохранность.

В целях обеспечения охраны памятников истории, археологии, градостроительства и архитектуры, монументального искусства устанавливаются охранные зоны. В пределах охранных зон запрещается производство земляных, строительных и других работ без соответствующего разрешения органов охраны памятников.

Отдельные участки городов и других поселений, имеющих особую историческую, научную, художественную и иную культурную ценность, а также памятные места, связанные с историческими событиями, могут быть объявлены заповедными местами.

В пределах земель историко-культурного назначения за пределами земель поселений вводится особый правовой режим использования земель, запрещающий деятельность, несовместимую с основным назначением этих земель. Использование земельных участков, не отнесенных к землям историко-культурного назначения и расположенных в указанных зонах, определяется правилами землепользования и застройки в соответствии с требованиями охраны памятников истории и культуры (п. 4 ст. 99 3К РФ).

Согласно Закону РСФСР «О недрах» редкие геологические обнажения, минералогические образования, палеонтологические объекты и другие участки недр, представляющие особую научную и культурную ценность, могут быть объявлены в установленном порядке геологическими заповедниками, заказниками, памятниками природы или культуры. Всякая деятельность, нарушающая сохранность указанных заповедников, заказников и памятников, запрещается (ст. 33).

На органы государственного геологического контроля возложен контроль за охраной участков недр, представляющих особую научную и культурную ценность, за соблюдением условий содержания природных геологических заповедников, стратотипических и опорных разрезов, отдельных геологических памятников природы, уникальных скоплений ископаемой фауны и флоры (Положение о государственном контроле за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12 мая 2005 г. № 293)

Объекты историко-культурного наследия в пределах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Российской Федерации: древние поселения, другие памятники истории и культуры, культовые сооружения, места захоронения предков и иные имеющие историческую ценность объекты могут использоваться только в соответствии с их назначением. Научные или иные изыскания в отношении объектов историко-культурного наследия в пределах границ территорий традиционного природопользования проводятся, если указанная деятельность не нарушает правового режима территорий традиционного природопользования (ст. 16 Федерального закона «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»).

. Рекреационная деятельность — это один из комплексных видов жизнедеятельности человека, направленный на оздоровление и удовлетворение духовных потребностей в свободное от работы время

Рекреационная деятельность определяется тремя факторами: рекреационными потребностями, рекреационными ресурсами и наличными денежными ресурсами

Рекреационная деятельность становится все более диверсифицированным видом хозяйственной деятельности. Сейчас фактически все отрасли хозяйства так или иначе вовлечены в предоставление услуг по отдыха и лечения. Некоторые из них, например транспорт, агропромышленный комплекс, строительство и ремонт, коммунальное хозяйство, здравоохранение, социальная помощь и т.д., с каждым годом расширяют свою деятельность в сфере рекреации и туризмму.

Виды рекреационной деятельности чрезвычайно диверсифицированы. Это связано с ее многообразием, сложностью и комплексностью.

Многие виды рекреационных знаний все больше комбинируются на определенной территории в пр росторових и временных границах отдыха одного человека. Для них характерна определенная суточная, недельная и сезонная ритмичность. Отдельные виды рекреационной деятельности достаточно четко дифференцируются на определенные рекреационные занятия, к которым относится выделена в пространстве и времени рекреационная деятельность в пределах суток (купание, солнечные ванны, катание на яхте, катере, виндсерфинг, полеты на парапланах, посещение музея экскурсия по городу и т.д.ощо).

В целом можно выделить следующие виды рекреационной деятельности: лечебно-курортная, оздоровительно-спортивная, познавательная, развлекательная. В наше время абсолютно четко их дифференцировать невозможно. Это связано с ти им, что взаимопроникновение различных видов рекреационной деятельности в настоящее время является велением времени. Ориентируясь по тем или иным причинам на какой-то один основной вид рекреационной деятельности, отдыхающие хотели бы максим ально наполнить свое свободное время всеми доступными им другими ее видамами.

Лечебно-курортная рекреационная деятельность базируется на использовании природных ресурсов: климата, минеральных лечебных вод, грязей, озокерита, соляных шахт, кумысолечения и их сочетания. Этот вид рекреационной деятельности по своей сути должен быть наиболее регламентированным. Лекарственные предписания, строгий режим, климатические, региональные, возрастные, половые и другие ограничения делают лечебно-курортную ди яльнисть деятельностью наиболее закрытого характера. Вместе с тем дозированные другие виды рекреационной деятельности могут существенно дополнять вид, создавая дополнительный лечебный эфект.

Оздоровительно-спортивный вид рекреационной деятельности является разнообразным. В нем преобладает деятельность у воды и в воде. От 70 до 80% туристов предпочитают купанию и загоранию на пляже. Купально-п пляжная деятельность позволяет отдыхающим на найлокальниший из возможных территорий (узкая полоса пляжа) получать самые разнообразные услуги (купание, солнечные ванны, питание, игра с мячом, водные лыжи, парапланеры, виндсерфинг, прогулки по берегу т.д.що).

Среди других видов оздоровительно-спортивной рекреационной деятельности можно выделить маршрутный, прогулочный, водный, подводный (дайвинг), рыболовный, охотничий, горнолыжный туризм, альпинизм. Каждый из этих видов деятельности постоянно диверсифицируется. Например, подводный туризм делится на спортивный, познавательный, археологический, экстремальный тощщо.

Познавательная рекреационная деятельность относится практически ко всем другим видам как»встроенный»элемент. Вместе с тем есть и чисто познавательные ее виды. Потребность в них возрастает с повышением образовательно-культурного ре ивня людей, развитием их информационного и транспортного обеспечения. Это обзор архитектурных ансамблей, культурно-исторических памятников, раскопок древних цивилизаций, ознакомления с этнографическими ос обливостямы, природными феноменальными объектами, явлениями и процессами, выдающимися сооружениями тощпорудами тощо.

Развлекательная рекреационная деятельность тоже является частью всех других ее видов. Необходимость»убить»свободное от лечебных процедур время особенно отчетливо проявляется при стационарном санаторно-курортном виде и деятельности, отдыха у воды и городских видах отдыха. Наверное, для многих людей внутренней неосознанной потребностью является необходимость где-то тратить, даже без всякой пользы, а то и со шко дой для себя, свое свободное время на развлечения (казино, бар и т.д.о, бар тощо).

Вопросы и задания

1. Дайте определение рекреационной деятельности

2. Что такое рекреационное занятие?

3. Какие виды рекреационной деятельности вам известны?

4. Какие особенности лечебно-курортной рекреационной деятельности?

5. Почему, по вашему мнению, оздоровительно-спортивный вид рекреационной деятельности является самые разнообразные?

6. Что вам известно о специфике познавательной рекреационной деятельности?

7. Название примеры»вмонтовування»развлекательной рекреационной деятельности в другие ее виды

Главная » Полезные статьи » Рекреационные ресурсы это


Рекреационные ресурсы это


Вернуться назад на Рекреационные ресурсы

Рекреационные ресурсы — это ресурсы всех видов, которые могут использоваться для удовлетворения потребностей населения в отдыхе и туризме.

На основе рекреационных ресурсов возможна организация отраслей хозяйства, специализирующихся на рекреационном обслуживании.

К рекреационным ресурсам относятся:

— природные комплексы и их компоненты (рельеф, климат, водоемы, растительность, животный мир);

— культурно-исторические достопримечательности;
— экономический потенциал территории, включающий инфраструктуру, трудовые ресурсы.

Рекреационные ресурсы — это совокупность элементов природных, природно-технических и социально-экономических геосистем, которые при соответствующем развитии производительных сил могут быть использованы для организации рекреационного хозяйства.

Рекреационные ресурсы кроме природных объектов включают любые виды вещества, энергии, информации, являющиеся основой функционирования, развития, стабильного существования рекреационной системы.

Рекреационные ресурсы являются одной из предпосылок формирования отдельной отрасли хозяйства — рекреационного хозяйства.

В современном мире огромное значение приобрели рекреационные ресурсы, то есть ресурсы природных территорий, как зон отдыха, лечения и туризма. Конечно, эти ресурсы нельзя назвать чисто природными, так как к ним относятся и объекты антропогенного происхождения, в первую очередь историко-архитектурные памятники (например, дворцово-парковые ансамбли Петродворца под Санкт-Петербургом и Версаля под Парижем, римский Колизей, афинский акрополь, египетские пирамиды, Великая Китайская стена и др.).

Но основу рекреационных ресурсов составляют все же природные элементы: морские побережья, берега рек, леса, горные районы и т. д.

Нарастающий поток людей «на природу» (рекреационный взрыв) — это результат научно-технической революции, которая, образно говоря, разгрузила наши мышцы, натянула нервы и оторвала от природы. Каждая страна мира располагает теми или иными рекреационными ресурсами. Человека влекут не только пляжи Средиземноморья, Тропической Африки и Гавайских островов, Крыма и Закавказья, но и горы: Анды и Гималаи, Памир и Тянь-Шань, Альпы и Кавказ.

Классификация рекреационных ресурсов в курортологии:

1.

Элементарные ресурсы: климатические ресурсы; компоненты природного ландшафта (виды ландшафта, степень комфортности ландшафта и др.); временные (сезоны года); пространственно-территориальные (географические широты, солнечная радиация и зоны ультрафиолетового излучения);
2. Гидрографические лементарные ресурсы: водные ; памятники природы — открытые водоемы, родники и др.;
3. Гидроминеральные элементарные ресурсы: лечебные минеральные воды; лечебные грязи; лечебные глины; иные лечебные природные ресурсы;
4. Лесные элементарные ресурсы: государственный лесной фонд; природно-заповедный фонд и др.; городские леса (на землях городских поселений), леса — памятники природы и др.;
5. Орографические элементарные ресурсы: горные местности; равнинные местности; пересеченные местности; лечебно-оздоровительные местности и курорты;
6. Биологические элементарные ресурсы:
a. биофауна;
b. биофлора;
7. Социально-культурные элементарные ресурсы: компоненты культурного ландшафта (этнос, народный эпос, народная кухня, народные промыслы, музеи, картинные галереи, панорамы, памятники культуры различных форм собственности и др.); спектр учреждений отдыха (клубы, дворцы культуры, дискотеки, рестораны, бары, ночные клубы, казино, боулинг, залы игровых автоматов и др.);
8. Дорожно-транспортные элементарные ресурсы:
a. воздушный авиатранспорт: наличие ближайшего крупного аэропорта, удобное расписание прилета и вылета самолетов;
b. железнодорожный транспорт: состояние развития железнодорожной сети; удобное расписание прибытия и отправления поездов;
c. автомобильный транспорт: состояние развития и качество автодорожной сети; наличие и удобный режим работы автозаправочных станций, станций технического обслуживания, пунктов питания и бытового сервиса;
9.

Трудовые элементарные ресурсы (медицинский, технический и обслуживающий персонал, обеспеченность ведомственным жильем и общежитием, домовладение; ипотечное кредитование покупки жилья и т. п.);
10. Коммуникационные элементарные ресурсы (состояние развития услуг связи, радио, междугородный телефон-автомат, полипрограммное телевидение, ретрансляционные станции: Интернет, сотовый телефон);
11. Элементарные ресурсы здравоохранения: развитость муниципальной и частной системы здравоохранения для оказания экстренной квалифицированной врачебной медицинской помощи; услуги обязательного и добровольного медицинского страхования; уровень профессиональной подготовки медицинского персонала санаторно-курортных организаций, необходимый состав врачей-специалистов; наличие лицензии и пр.;
12. Уровень развития элементарных ресурсов банковской системы и ее доступность;
13. Энергетические элементарные ресурсы;
14. Элементарные ресурсы сервиса: парикмахерские и салоны красоты, косметологические салоны; ателье по пошиву и ремонту одежды; химчистка; прачечная; магазины и пр.;
15. Элементарные ресурсы спортивного досуга (тренажерные залы, спортивные залы, сауна с бассейном, спортивные площадки и пр.).

Рекреация
Загрязнение воздуха
Загрязнение почвы
Загрязнение воды
Загрязнение атмосферы
Защита окружающей среды
Объекты окружающей среды

Назад | | Вверх



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт.

В Большом энциклопедическом словаре и словаре – справочнике «Природопользование» рекреация (в переводе с польского языка rekreacja -отдых, с латыни recreation — восстановление) рассматривается как:

§ праздники, каникулы, перемена в школе (устаревшее);

§ помещение для отдыха в учебных заведениях;

§ отдых восстановление сил человека, израсходованных в процессе труда.

Исследованием данного явления занимаются специалисты различных отраслей знаний: географы, биологи, психологи, экологи, медики, социологи, экономисты.

В связи с этим, следует отметить большую трудность в определении круга понятий, относящихся к рекреации и рекреационной деятельности.

Рекреация как таковая является одним из основных объектов исследования таких наук, как рекреационная география, рекреалогия, рекреационное природопользование, курортология и других.

В отечественной и зарубежной литературе до сих пор нет единого мнения по поводу определения понятия «рекреация», не существует единого международного терминологического стандарта по данной тематике. В Украине, как и в большинстве стран СНГ, не существует нормативно-законодательной базы, в которой был бы точно определен круг основных понятий, связанных с рекреацией и индустрией досуга.

Для определения основных понятий, связанных с рекреацией и рекреационной деятельностью, необходимо, прежде всего, уяснить, что же такое рекреация, проанализировать и сопоставить все основные точки зрения и взгляды специалистов на рекреацию, как социокультурное и экономическое явление.

Таблица 1.

Структура рекреационного обслуживания в Украине

Формы обслуживания Продолжительность Виды обслуживания  
санаторно-курортное   рекреационное   туристическое  
Организованный Продолжительный с отрывом от производства   Санатории, пансионаты с лечением, оздоровительные лагеря и комплексы санаторного вида Дома и пансионаты, базы отдыха оздоровительные лагеря, курортные отели и комплексы Отели, туристские комплексы и базы кемпинги, приюты, мотели, круизные суда
  Продолжительные без отрыва от производства Санатории-профилактории Профилак-тории, базы зимнего отдыха
Кратковременные  
Частично организованный Продолжительные Отели и жилой фонд местного населения, курортные поликлиники Жилой фонд местного населения, отели, лагеря, дачи, садовые Жилой фонд местного населения (сельский туризм), отели, кемпинги, мотели
Кратковременные Дачи , отели, гостиницы Отели, кемпинги, мотели, трейлерные лагеря
Неорганизован-ный Продолжительный У родственников и знакомых, на частных квартирах У родствен-ников и знакомых, на частных квартирах, в палатках Самодеятельный водный, горный, автомобильный и пешеходный
  Кратковременный В городских парках, лесо-гидропарках, пляжах, охота и рыбалка Самодеятель-ный, автомобиль-ный и пешеходный туризм

Кроме того, в силу различных причин такие понятия как рекреация, туризм, отдых, экскурсия, свободное и рекреационное время, досуг и другие в реальных условиях зачастую не так-то просто различимы.

Рассмотрим лишь основные понятия, наиболее часто встречающиеся в современной отечественной и зарубежной литературе, их содержание и структуру в общем виде.

В научной литературе термин рекреация появился в США в конце 90-х годов XIX века. Его появление связано с введением нормированного рабочего дня, второго выходного дня и летних отпусков. В этой связи рекреация рассматривается, соответственно, как отдых, восстановление сил и оздоровление, а также как пространство, где осуществляются эти виды деятельности. Именно эта точка зрения бытовала в отечественной (в основном, в советской) литературе.

В современной научной литературе наблюдается переход к новому видению рекреации.

В частности, В. А. Квартальнов в одной из своих последних работ (Энциклопедия туризма, 2000) рассматривает определения понятия рекреация как:

• расширенное воспроизводство физических, интеллектуальных и эмоциональных сил человека;

• любая игра, развлечение и т. п., используемые для восстановления физических и умственных сил;

• наиболее быстро развивающийся сегмент индустрии досуга, связанный с участием населения в активном отдыхе на открытом воздухе, приходящийся преимущественно на уик-энд;

• перестройка организма и человеческих популяций обеспечивающая возможность активной деятельности при различных условиях, характере и изменениях окружающей среды;

• цивилизованный отдых, обеспечиваемый различными видами профилактики заболеваний в стационарных условиях, экскурсионно-туристскими мероприятиями, а также в процессе занятий физическими упражнениями.

Рекреация и туризм пересекаются: рекреация включает все виды деятельности, не связанные с переменой места жительства; туризм — это учеба, деловой туризм, лечебная рекреация, шоп-туры, политический туризм. Следовательно, зона их пересечения — все виды туризма, которые направлены на восстановление, выздоровление, релаксацию, дачный отдых, экотуризм.

Согласно приведенным определениям рекреация

• отражает характер и структуру рекреационных потребностей и формируемой ими избирательности времени, мест и форм отдыха;

• характеризует систему рекреационных занятий;

• определяет эффективность рекреации, включая эмоциональные аспекты — воспоминания.

Альтернативную точку зрения представляет подход, когда рекреация рассматривается как функция всякой деятельности, всякого времени и всякой территории.

С понятием рекреации непосредственно связано понятие «отдых».

Отдых — любая человеческая деятельность, которая не направлена на удовлетворение физиологических потребностей (путешествия, хобби, собирательство, рыбная ловля, охота и т.

д.) и которая может осуществляться как на территории постоянного проживания человека, так и за ее пределами.

В советской литературе понятия рекреации и отдыха различались, и основное их отличие заключалось в том, что рекреация — это часть свободного времени, связанная с восстановлением сил человека на специализированных территориях, в основном, за пределами основного места его проживания. Чтобы отдых стал рекреацией, нужно покинуть пределы своего непосредственного места проживания и переместиться в некое специализированное место, ориентированное именно на восстановление сил.

В настоящее время наиболее распространенным является определение, согласно которому рекреация есть совокупность явлений и отношений, возникающих в процессе использования свободного времени для оздоровительной, познавательной, спортивной и культурно-развлекательной деятельности людей на специализированных территориях, находящихся вне населенного пункта, являющегося местом их постоянного проживания. Эти же авторы предлагают свое определение понятию «отдых», под которым понимается любая человеческая деятельность, которая не направлена на удовлетворение насущных нужд.

Человек весьма избирателен в характере своей деятельности в свободное время и в зависимости от собственных интересов и существующих возможностей выбирает тот или иной вид отдыха по его содержанию. Следуя данной точке зрения можно выделить следующие виды деятельности человека во время отдыха:

· деятельность, связанная с определенной физической нагрузкой (занятия физической культурой, прогулки, туризм и альпинизм);

· любительские занятия — охота, рыбная ловля, сбор грибов и ягод и т. д.;

· приобщение к миру искусства, а также творчество в сфере искусства;

· интеллектуальная деятельность (чтение, самообразование);

· общение по интересу и свободному выбору;

· развлечения, носящие либо активный, либо пассивный характер (игры, танцы, зрелища);

· путешествия и экскурсии ради удовольствия.

Виды отдыха могут быть самыми различными.

Это, прежде всего, сон как основная и самая необходимая форма отдыха. В зависимости от возраста и индивидуальных особенностей, для сна человеку требуется большее или меньшее количество времени, но, скорее, он спит не менее трети всей жизни.

Отдых включает набор видов деятельности, связанных с развлечениями и спортом, посещением различных любопытных для человека мест и многое другое.

Многообразие видов отдыха, различная их технология, требующая особых «средств отдыха», и характер их используемых ресурсов определяют и множественность; предприятий, обеспечивающих тот или иной вид отдыха. Они называются рекреационными, а чаще курортно-рекреационными предприятиями. Все эти предприятия и связанные с ними структуры образуют особую сферу народного хозяйства — курортно-рекреационное хозяйство (курортно-рекреационный комплекс), главная задача которого — обслуживание отдыхающих вне постоянного места их проживания.

Рекреация относится к такому избирательному виду деятельности, который становится необходимым условием нормальной человеческой жизни, средством компенсации напряжения, восстановления работоспособности и условием продолжения самого производства. Основная ее задача — восстановление и развитие физических и психических сил каждого члена общества, всестороннее развитие его духовного мира. При этом высшей потребностью, которая должна удовлетворяться в первую очередь, является развитие духовного мира человека, его творческих способностей

Хотя в науке до сих пор не существует общепринято: классификации общественных функций рекреации, можно было бы разделить на 3 основные группы.

Медико-биологическая функция состоит в санаторно-курортном лечении и оздоровлении. Оздоровление через отдых, через туризм — один из путей решения проблемы снятия производственного и внепроизводственного психического утомления человека.

Социально-культурная функция — это ведущая функция рекреации. Культурные, или духовные потребности — это потребности познания в самом широком смысле, познания окружающего мира и своего места в нем, познания смысла и назначения своего существования. Рекреация открывает большие возможности для общения человека природными, культурно-историческими и социальными ценностями не только своей страны, но и всего мира.

Экономическая функция – это простое и расширенное воспроизводство рабочей силы. Рекреация сберегает общественно необходимое время. Благодаря рекреации повышается способность трудящихся к труду, увеличивается продолжительность периода сохранения полноценной работоспособности, что ведет к увеличению фонда рабочего времени вследствие сокращения заболеваемости, повышения жизненного тонуса.

Рекреация выполняет также и другие экономические функции:

♦ ускоренное развитие хозяйственной структуры определенной части территории страны;

♦ расширение сферы приложения труда, то есть увеличение занятости населения за счет рекреационного обслуживания и в отраслях, связанных с рекреацией косвенно;

♦ существенное влияние на структуру баланса денежных доходов и расходов населения по территории страны в пользу рекреационных районов;

♦ повышение эффективности иностранного туризма как источника поступления иностранной валюты.

Общие тенденции развития рекреации в мире:

♦ Приближение мест отдыха к центрам рекреационного спроса.

♦ Формирование систем кратковременного отдыха горожан.

♦ Организация национальных и природных парков, а также небольших лесо-, луго- и гидропарков для активного всесезонного отдыха на природе.

♦ Создание новых форм и видов отдыха.

♦ Сокращение сезонности функционирования рекреационных предприятий и маршрутов, т. е. стремление к круглогодичному действию.

Важнейшей особенностью рекреации является ее привязка к определенной территории, пространству, которое может быть локальным (читальный зал, пляж) или охватывать целые географические регионы (для туристических путевок и поездок).

Несколько специфично определение, данное рекреации специалистами Центра исследований политики национального туризма США. Под рекреацией понимается деятельность людей, занимающихся созиданием и персональным использованием свободного времени. В связи с этим необходимо ввести в научный оборот еще одно важное понятие — «свободное время».

Свободное время — динамичная категория, носящая черты определенной эпохи, класса, социальной группы, изменчивое по объему и содержанию. Оно является частью внерабочего времени. Для него характерна разносторонность деятельности человека, от которого в значительной степени зависит, как он использует эти возможности: творчески или просто «убивает» свое время.

Одно из важнейших свойств времени — его иерархичность. Иерархию времени можно отобразить следующим образом: социальное время = рабочее время + внерабочее время, которое включает свободное время. Рекреационное время является частью свободного времени. Суточное социальное время отвечает правилу трех восьмерок (из 24 часов в сутки -8 часов тратится на сон, 8 часов рабочее время и 8 часов — внерабочее время).

Рабочее время рассматривается как время производства материальных и духовных благ в процессе общественно необходимого труда.

Внерабочее время характеризуют чаще всего как время, включающее затраты, связанные с работой на производстве, но не входящие в состав оплачиваемого рабочего времени (передвижение к месту работы и обратно, затраты времени на общественную деятельность на предприятии), на домашний труд, самообслуживание, удовлетворение физиологических потребностей.

Особую роль в его рамках занимает свободное время, представляющее собой часть нерабочего времени (в границах суток, недели, года), остающееся у человека (группы, общества) за вычетом разного рода непреложных, необходимых затрат.

Свободное время — часть внерабочего времени, не связанная с удовлетворением естественных потребностей и вынужденной для исполнения деятельностью нетрудового характера (например, перемещения в пространстве), т.е. это время, свободное от труда непреложных занятий, которым субъект располагает самостоятельно.

Необходимо также отделять свободное время от времени внерабочего. Во внерабочее время обычно включаются такие занятия как поездки к месту работы и обратно, удовлетворение естественных потребностей, домашний труд и пр. Внерабочее время состоит из времени для естественных потребностей (сон, питание, личная гигиена); отдыха и времени для более возвышенной деятельности. Собственно свободное время обычно используется для физического и интеллектуального развития и отдыха. Важное место в период свободного времени занимают культурные занятия: просмотр телепередач, прослушивание радиопередач, чтение художественной литературы, прессы и с потреблением готовых продуктов средств массовой информации (пассивный отдых). Поэтому большое значение имеет увеличение рекреационно-познавательной активности через движение (активный отдых), при этом свободное время рассматривается как одно из основных условий рекреационной деятельности.

Отсутствие свободного времени и невозможность отлучиться от основного места работы и жительства, гарантируют самые незначительные перемещения с рекреационными целями. Следует отметить также, что на интенсивность рекреационной деятельности большое влияние оказывают также тип культуры и уровень развитости общества, экономическое состояние страны в целом и платежеспособность ее граждан и другие факторы.

Рекреационное время — часть социального времен личности, группы, общества, используемая для сохранения, восстановления и развития физического, духовно здоровья и интеллектуального совершенствования. Рекреационное время (как и свободное) имеет определенную структуру. Каждый выделенный массив рекреационного времени выполняет функции простого и расширенного воспроизводства сил индивида. Рекреационная деятельность, компенсирующая затраты живых сил человека до нормального уровня называется компенсаторной, а компенсирующая затраты живых сил человека с определенным запасом — расширенной.

Так, ежедневное время — компенсаторно-расширенное восстановление сил, уик-энд — расширенно-компенсаторное восстановление, отпускное — расширенное восстановление.

Структура общественно организованной рекреации соответствует структуре рекреационного времени. Согласно структуре рекреационного времени выделяются и соответствующие типы рекреации:

♦ Ежедневная — постоянная рекреационная деятельность: краткосрочные прогулки, утренняя зарядка, спортивная игра, купание, чтение. Кроме того, в суточный период, характеризующий обычный трудовой день, включены компактные периоды нерабочего времени — до работы, во время обеденного перерыва, после работы.

♦ Еженедельная — рекреационная деятельность, отнесенная на конец рабочей недели (уик-энд): поездки за город, на дачу и т. д.. Недельный период включает помимо регулярно повторяющихся интервалов суточного нерабочего времени и время «уик-энда», обычно совпадающего с днями субботно-воскресного отдыха.

♦ Отпускная -рекреационная деятельность, отнесенная на конец рабочего года. Годовой период включает обычно один-два интервала компактного нерабочего времени — это отпускное время. Для учащихся вместо отпуска выделяется время каникул (от четырех до двух интервалов в год).

В рамках рекреационного времени приходится различать время отдыхающих и организаторов отдыха. Если для отдыхающих рекреационное время рассматривается, прежде всего, с личностных позиций, то время организаторов отдыха — это время формирования и функционирования деятельности, направленной на обеспечение потребностей рекреантов.



Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 4250 | Нарушение авторского права страницы



studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год.(0.005 с)…

Федеральное Собрание Российской Федерации

Аппарат Государственной Думы
Аналитическое управление

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
Обложение физических лиц курортным (гостиничным, рекреационным) сбором (налогом), в правовой практике зарубежных стран
Москва
2004

Подготовила эксперт Аналитического управления Аппарата Государственной Думы Заславская Е. М.
Ответственный за выпуск — эксперт Аналитического управления Заславская Е. М.

     В результате исследования, проведенного Лондонской школой экономики по заказу Всемирного центра налогообложения туризма, выработано пять основных принципов, которые должны быть применены при разработке налогов и пошлин для всех отраслей промышленности, включая путешествия и туризм. Эти принципы следующие: равенство, эффективность, простота, честность формирования, эффективность стимулирования к росту.
Равенство
    Все виды деятельности должны быть равноправны в части налогообложения. Беспристрастность уменьшает дисбалансы, которые могли бы привести к политическим, социальным и экономическим трудностям.
Эффективность
    Налоги должны формировать доход, не создавая значительного влияния на спрос на товары или услуги (если, конечно, налог не введен специально для изменения поведения потребителей). На определенном уровне (пороге) доход, полученный от налогообложения, может быть потерян в связи с сокращением спроса. Более того, сокращение спроса вызывает ослабляющую волну по всей экономике, так как воздействует на поставщиков. Негативное воздействие увеличивается из-за последующих потерь налогов во многих секторах экономики.
Упрощенность
    Усложненная налоговая схема сокращает налоговые сборы за счет роста административных расходов. Эти затраты (стоимость) включают как затраты, произведенные правительством в процессе сбора и взыскания налогов, так и затраты налогоплательщиков на их расчеты. Одна из целей хорошей налоговой политики — достичь наивысшего отношения полученных налоговых доходов к каждому доллару, инвестированному в сбор налогов. Простота налогообложения состоит и в том, что правительство должно делать ясным уровень налогов и то, как эти налоги будут использоваться в дальнейшем.
Честное формирование доходов
    Принцип честного формирования доходов основан на концепции равенства. При честном формировании налоговых доходов неразумно (необоснованно) устанавливать специальные налоги и сборы на отдельные (специфические) услуги и товары. Эти типы налогов часто прикрываются терминологией, чтобы скрыть их истинную цель. Хотя такие специальные налоги и начисления могут казаться небольшими по величине, они могут быстро накапливаться и стать неприемлемым бременем для этого сектора экономики.
Эффективное стимулирование роста
    Налоговые стимулы и препятствия могут вводиться с основной целью — стимулировать рост. Налоги, которые поддерживают развитие инфраструктуры, должны бы приводить в идеале к привлечению инвестиций и организации новых рабочих мест. Однако когда налоги становятся чрезмерными, экономический рост часто сокращается вплоть до остановки.
    Различные виды единоразовых сборов, взимаемые с туристов, приезжающих в курортные местности, достаточно широко распространены в мировой налоговой практике. К ним относятся: гостиничный налог (Hotel Tax) — налог на стоимость проживания в гостинице; вносится одновременно с оплатой гостиничного номера, курортный сбор (налог), применяемый в основном на территории стран бывшего СССР (Украина, Казахстан) и соцлагеря (Карловы Вары); рекреационный сбор. Во всех случаях налог является местным и зачисляется в муниципальный бюджет. Размер его обычно определяется местным законодательным собранием, однако предельный уровень устанавливается федеральным законодательством. Налог может исчисляться фиксированной суммой (такая практика больше распространена в Европе) или в процентах от стоимости гостиничного номера (в США).
    Гостиничные налоги широко используются в США, где почти во всех штатах в дополнение к объявленной стоимости номера турист платит еще 4 — 7 % от этой суммы. Некоторые канадские провинции и города тоже начали вводить такой налог, чтобы обеспечить стабильные источники доходов для проведения программ маркетинга и реализации капитальных проектов.
     В Канаде в настоящее время в Монреале, Лавале, Ванкувере, Британской Колумбии, Ст. Джонсе, Ньюфаундленде взимается 3 % гостиничный налог. На всех территориях количество туристов и суммы их расходов при посещении растут даже после введения налога. В настоящее время в Онтарио правительство провинции законодательно не разрешило муниципалитетам облагать налогом находящиеся на их территории гостиницы. Несколько крупных городов, таких как Торонто и Оттава усиленно работают над изменением в законодательстве, в результате чего они могут стать более конкурентоспособными на международном уровне. В Онтарио сейчас налоги, начисляемые на гостиничный сектор, включают налог с розничных продаж, который является налогом на потребление и входит в розничные цены на большинство товаров. В настоящее время большинство сдаваемых помещений, оборудованные как отели, мотели и отдельные комнаты, сдаваемые в аренду, облагаются 5 % налогом. Большинство товаров и услуг, продаваемых и предоставляемых в Канаде, облагаются 7 % общегосударственным налогом. Таким образом, люди, останавливающиеся в гостиницах Онтарио, уже платят налог 12 %.
     В Оласе (Канзас) намечено увеличение гостиничного налога с 4 % до 7 %. Рост налоговых сборов составляет около 200 тыс. долл. Бюро туризма и конгрессов Большого Канзаса и Ассоциации гостиниц и мотелей Большого Канзаса обратились к избирателям с просьбой поддержать предложение по увеличению туристического налога на 1 %. Дополнительный доход от роста этого налога с 5,5 % до 6,5 % может составить 2,3 млн. долл. ежегодно.
    В округе Сент-Луис поступления от гостиничного налога были использованы как дополнительное финансирование для строительства нового городского стадиона. В настоящее время округ направляет ежегодно 6 млн. долл. из этого налога на оказание помощи по погашению финансовых обязательств, связанных с этим строительством, остаток от налога составляет 4 млн. канадских долл. ежегодно. Массачусетская Ассоциация гостиниц заявила, что штат имеет в запасе 50 млн. долл. от гостиничного налога для будущего использования.
    Во французских Каннах туристом на месте оплачивается гостиничный налог на проживание в размере 1,07 — 1,20 евро в сутки, в зависимости от отеля. В Биарицце гостиничный налог составляет 1,5 евро в день с человека.
    Гостиничный налог в отелях Рио де Жанейро от $ 1,5 до 3 в сутки за номер.
    Гостиничный налог в Нассау и Большой Багаме составляет 10 %, на островах Семейства — 8 % от стоимости номера. На острове Сайпан (Микронезия), полностью туристическом государстве, взимается гостиничный налог в 10 %, но совершенно нет никаких коммерческих налогов.
    В отелях Омана гостиничный налог составляет 15 %.
    В Казахстане установлен как гостиничный, так и курортный налог. Плательщиками гостиничного налога являются физические лица, проживающие в гостиницах. Гостиничный налог имеет разовый характер и устанавливается в тех местностях, где не установлен курортный налог. Местный кенеш (законодательное собрание) определяет конкретный размер ставки налога, который не может превышать 2 % стоимости за каждый день проживания в гостинице. Налоговый кодекс Республики Казахстан не устанавливает порядок сбора налога — он устанавливается местными администрациями. Как правило, налог взимается администрацией гостиниц, на которые возложены функции по приему, перечислению и отчетности по суммам гостиничного налога. Перечисление налога в местный бюджет производится в сроки, установленные местным кенешем.
    Плательщиками курортного налога в Казахстане являются физические лица, прибывающие в курортные местности.

Перечень курортных местностей определяется правительством Республики. Курортный налог взимается администрацией гостиниц или иных учреждений гостиничного типа одновременно с регистрацией прибывших. Районный кенеш, на территории которого находятся курортные местности, определяет размер ставки налога, который не может превышать 5 % от установленного законом размера минимальной месячный заработной платы за каждый день проживания. Суммы курортного налога перечисляются в соответствующий местный бюджет ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, и направляются на курортную и природоохранную деятельность. От уплаты курортного налога освобождаются:
1) дети в возрасте до 18 лет;
2) инвалиды I и II групп и сопровождающие их лица, пенсионеры;
3) лица, прибывшие по путевкам и курсовкам в санатории, дома отдыха, пансионаты;
4) лица, работающие в бюджетных организациях и прибывшие в курортные местности по служебной командировке, на учебу и постоянное место жительства;
5) дети, приезжающие к родителям пенсионного возраста.
    На Украине законом «О системе налогообложения» гостиничный (курортный) сбор включен в перечень местных налогов. Порядок взимания курортного сбора установлен декретом Кабинета министров Украины О местных налогах и сборах . Плательщиками курортного сбора являются граждане, которые прибывают в курортную местность. Курортный сбор оплачивается по месту временного проживания. При смене плательщиком места проживания в границах курортной местности курортный сбор повторно не взимается. С лиц, прибывших в курортную местность, сбор взимается не позднее трехдневного срока со дня прибытия. Предельный размер курортного сбора не может превышать 10 % необлагаемого минимума доходов граждан (т.е. не более 1 гр. 70 коп.)
    От уплаты курортного сбора освобождаются:
1) дети возрастом до 16 лет; мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины в возрасте 55 лет и старше
2) инвалиды и лица, их сопровождающие;
3) участники Великой Отечественной войны, воины-интернационалисты, участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
4) лица, прибывшие по путевкам и курсовкам в санатории, дома отдыха, пансионаты, включающие места и базы отдыха;
5) лица, прибывшие в курортную местность по служебному заданию, на учебу, постоянное место проживания, к родителям и близким родственникам;
6) лица, прибывшие по плановым туристским маршрутам туристско-экскурсионных заведений и организаций, а также путешествующие по маршрутными книжками.
    В Автономной республике Крым величина и механизм взимания курортного сбора определены Положением Верховной Рады АР Крым О механизме взимания и порядке уплаты курортного сбора , которое вступило в силу с 1 апреля 2003 года. Ставка сбора для организованных отдыхающих составляет 5 грн. Для неорганизованных отдыхающих размер сбора определяется местными советами, но не более 10 грн. Для автотуристов величина курортного сбора составляет 15 грн, из которых 10 грн. взимается при въезде на территорию АР Крым, и 5 грн. — непосредственно в курортном городе или поселке. Сбор взимается при продаже путевок в здравницы; при поселении в гостиницы; квартирно-посредническими организациями при направлении неорганизованных отдыхающих на поселение в дома и квартиры; с автотуристов — организациями, уполномоченными налоговой администрацией; предпринимателями, заключившими с местными властями договоры на взимание курортного сбора с неорганизованных отдыхающих. Список льготников соответствует общереспубликанскому.
     В Грузии в Тбилиси взимается гостиничный налог 1 % со стоимости номера, причем этот ранее отмененный налог был восстановлен с 1 января 2004 г.
     К недостаткам применения гостиничного налога для увеличения налоговых доходов, используемых для развития туризма, относятся следующие:
туристы «голосуют» своими деньгами и свободны в выборе места для отдыха из огромного количества предложений;
трудно добиться политической поддержки новых налогов;
надежная экономическая политика, ориентированная на конкуренцию на глобальных рынках не одобряет налогообложение экспорта;
структура налогов может вызвать недовольство среди туристов, останавливающихся в гостиницах;
воздействие на конкурентоспособность посредством введения налогов может оказать значительное влияние на формирование доходов и занятость;
введение налогов может искажать нормальные рыночные ориентиры;
могут возникнуть проблемы в ценообразовании для сети отелей, предлагающих основным клиентам специальные цены по всей стране.
     На основе анализа нижеследующих примеров, очевидно, что в тех случаях, когда налоги слишком высоки, то они оказывают негативное влияние на местную экономику. Это может выражаться в сокращении рабочих мест и меньших расходах туристов в городе. Важно и то, что налоговые поступления, получаемые за счет налога на гостиницы, будут потрачены на реализацию проектов, повышающих качество пребывания туристов в городе.
    Налог на сдаваемые в аренду комнаты в Нью-Йорке составлял 20 % и был снижен в результате полемики и непопулярности, но сейчас самый высокий налог на комнаты установлен в Хьюстоне и составляет 17 %.
Ирландская федерация отелей резко критиковала предложение взимания налога для финансирования программы обработки отходов. Критики говорят, что нечестно облагать туристов расходами на инфраструктуру. Они считают, что внушительный размер налога будет влиять на количество туристов, а они хотели бы увеличения туризма в городе.
    Группа на Балеарских островах недалеко от восточного побережья региона хотела ввести так называемый налог на охрану окружающей среды, который должны были бы платить туристы, останавливающиеся в гостинице. Полученные деньги предполагалось потратить на поддержку пляжей в чистоте и проекты, нацеленные на охрану окружающей среды. Налог добавлял бы около 3 фунтов в день к стоимости проживания в гостинице, однако, туристы, останавливающиеся на виллах, не должны платить этот налог. Федерация отелей острова Майорка решительно возражает против введения налога, утверждая, что это полностью противоречит Маастрихскому договору, который подписала Испания и который гарантирует свободу передвижения людей в Европе. Они опасаются, что сообщение о налоге заставит их постоянных туристов выбрать другие места для отдыха. Они считают, что проблема заключается и в том, что туристы, проживающиеся на виллах и освобожденные от обязательной уплаты налога, будут получать больше всех преимуществ от предполагаемой очистки пляжей.
     Необходимо очень тщательно и осторожно подойти к введению гостиничного или курортного налога в каждом конкретном городе, для чего соблюдать следующие принципы:
сравнить структуру текущих налогов города с основными городами-конкурентами и провести обзор существующих цен на проживание, чтобы убедиться в своей конкурентоспособности;
убедиться, что рост туристического сектора рассматривается в качестве основного приоритета, когда изобретается и внедряется какой-либо налог;
надежная экономическая политика, ориентированная на конкуренцию на глобальных рынках не одобряет налогообложение экспорта;
гарантировать, что участники местной индустрии туризма активно участвуют в формировании политики, оказывающей влияние на развитие данной отрасли;
разрабатывать политику, которая не препятствует конкурентоспособности и жизнеспособности индустрии туризма;
убедиться, что политика согласована с финансовой политикой и с экономическими целями федеральной, региональной и местной власти;
гарантировать, что используемая система сбора налогов проста и легко управляема, так что издержки властей и бизнеса на расчеты и сборы налогов возрастут;
определять влияние налогов на город и отрасль.
     Более того, сами туристы должны быть информированы о том, как будут потрачены средства, собранные за счет налогов. Таким образом, они будут знать, что оплаченные ими в качестве налогов средства, направляются на улучшение их пребывания в городе. Также важно измерять как негативный, так и позитивный эффекты налоговой политики. Все усилия следует направлять на реализацию выработанных рекомендаций. Все больше общественность хочет знать, что граждане получают за счет уплаченных ими налогов и все больше ожидают разумной стоимости услуг.

Туристы ожидают, что сервис будет организован на самом высоком уровне, следовательно, на средства, заработанные за счет налогов, должны быть созданы первоклассные туристические объекты.
    Туристический налог должен быть определен в соответствии с имеющимися возможностями гостиничного сектора для размещения туристов. К этому сектору относятся любые комнаты (в гостиницах и мотелях), коттеджи, кемпинги, домики, комнаты с завтраком, которые используются для сдачи в аренду. Этим налогом не должны облагаться меблированные комнаты, используемые в благотворительных целях, образовательными или религиозными организациями.
     Налог на гостиницы представляет собой гарантированный источник финансирования дополнительных маркетинговых программ. В городах, в которых установлен гостиничный налог, не наблюдается ни сокращения количества туристов, ни уменьшения сумм их расходов в городах. Фактически, во всех этих городах наблюдается рост туристического сектора. Более того, в некоторых городах средства, полученные от налогов, используются для реализации крупных проектов, которые способствуют развитию туристической деятельности. В некоторых американских штатах собираемая сумма налогов чрезвычайно высока и помогает реализовать такие крупные проекты, как строительство спортивной арены для команд высшей лиги.
    Введение гостиничного (курортного) налога может быть рациональным решением для города.

С помощью введения этого налога город на своем уровне сможет развивать маркетинговые программы, которые в наибольшей степени ориентированы на целевой туристский рынок. Давая возможность муниципалитетам вводить налоги, федеральное правительство не повышает уровень налогообложения, но дает муниципалитетам возможность более эффективно конкурировать за налогообложение туристов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ежегодный доклад о состоянии и проблемах развития туризма в России/ Национальная туристическая ассоциация, ИНТУРБАНК. -М.: Турист, 1996
2. Амирханов М. М. Природные рекреационные ресурсы, состояние окружающей среды и экономико-правовой статус прибрежных курортов/ Науч. ред. Макаров В.Л.; РАН, Соч. науч.-исслед. центр. -М.: Экономика, 1997
3. Амирханов М. М. Экономические проблемы развития рекреационных регионов/ Науч. ред.

Макаров В.Л.; РАН. Сочинский науч.-исслед. центр. -М.: Экономика, 1997
4. Бородина В.В. Ресторанно-гостиничный бизнес: учет, налоги, маркетинг, менеджмент/ В.В. Бородина. -М.: Кн. мир, 2001
5. Гидбут А. В. Курортно-рекреационное хозяйство(региональный аспект)/ А. В. Гидбут, А. Г. Мезенцев; Отв. ред. Копанев Г.В. -М.: Наука, 1991
6. Круглова Н.В. Формирование эффективного собственника в региональной экономике/ Н.В. Круглова, С.С. Слепаков, С.С. Слепаков; РАН, Юж. секция содействия развитию экон. науки, Волгогр. гос. ун-т. Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2003.
7. Фурсова О.Н. Возможности инновационной составляющей в развитии финансовых ресурсов черноморских курортов /Финансы и кредит (Москва) ,   11 от 02.06.2003 г.

Использованы также материалы Фонда Институт экономики города и сервера Стратегическое планирование в городах и регионах России Международного центра социально-экономических исследований Леонтьевский центр .

Что такое ивс

Назначение и организация работы изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел.

Предыдущая33343536373839404142434445464748Следующая

Охрана и содержание под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений является одним из видов административной де­ятельности органов внутренних дел (полиции), имеющий свою правовую основу и осуществляемый в соответствии с принципами законности, ра­венства всех граждан перед законом, гуманизма, уважения человеческого достоинства и не должны сопровождаться пытками, иными действиями, имеющими целью причинение физических или нравственных страданий подозреваемым и обвиняемым, содержащихся под стражей.

Местами содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений являются изоляторы временного содержания (ИВС) органов внутренних дел создаваемые в МВД, ГУ МВД, УМВД субъектов РФ, органах внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.

ИВС это специализированное подразделение, предназначенное для содержания под стражей подозреваемых и обвиняе­мых в совершении преступлений.

Правовой основой содержания под стражей подозреваемых и обви­няемых являются принципы и нормы международного права, междуна­родные договоры, Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, а также нормативно-правовые акты МВД России.

Основными законодательными актами, регулирующими указанные право­отношения, являются Уголовно-процессуальный кодекс РФ, ФЗ «О поли­ции» и Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений».

Содержание под стражей подозреваемых и обвиняемых осуществля­ется в соответствии с принципами законности, равенства всех граждан пе­ред законом, гуманизма, уважения человеческого достоинства и не долж­ны сопровождаться пытками, иными действиями, имеющими целью при­чинение физических или нравственных страданий подозреваемым и обви­няемым, содержащимся под стражей.

В ИВС временно содержатся следующие категории лиц:

1) подозреваемые, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу (по Федеральному закону от 15 июля 1995 г.

«О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» подозреваемый — это лицо, задержанное по подозрению в совершении преступления, а также лицо, к которому применена мера пре­сечения в виде заключения под стражу до предъявления обвинения);

2) обвиняемые, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу (обвиняемый — это лицо, в отношении которого в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом РФ, вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого в со­вершении преступления);

3) подозреваемые и обвиняемые, переведенные из следственных изоля­торов (СИЗО) для выполнения следственных действий, судебного произ­водства за пределами населенных пунктов, где находятся СИЗО, из кото­рых ежедневная доставка их не возможна.

Запрещается помещение и содержание в ИВС лиц, задержанных за совершение административных правонарушений, находящихся в состоя­нии опьянения или арестованных в административном порядке при нали­чии в ОВД специального приемника, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации.

Охрана подозреваемых и обвиняемых предусматривает комплекс ор­ганизационных и практических мер, осуществляемых в целях недопуще­ния побегов вышеуказанных лиц, защиты их от нападения, пресечения проникновения на охраняемую территорию посторонних лиц, незаконного выноса имущества либо проноса запрещенных предметов, обеспечения исполнения судебных решений, режимных и иных требований, а также мероприятий, предусмотренных федеральными законами и другими нор­мативно-правовыми актами.

Содержание подозреваемых и обвиняемых состоит в обеспечении надлежащего режима их изоляции, раздельного размещения и осуществ­ления постоянного надзора за ними с целью исключения возможности скрыться от следствия и суда, сокрыть вещественные доказательства, вос­препятствовать установлению истины по уголовному делу или продол­жать заниматься преступной деятельностью.

Для выполнения обязанностей по охране указанных категорий лиц в ИВС создаются охранно-конвойные подразделения. Численность таких подразделений зависит от лимита наполнения ИВС, например, при лимите наполнения до 25 человек численность подразделения должна составлять 8-11 единиц сотрудников; при лимите 26-50 человек — 13-16 единиц со­трудников; при лимите 51-75 человек — 17-20 единиц и при лимите 76-100 мел. — 21-25 единиц сотрудников. В Москве и Санкт-Петербурге числен­ность подразделений определена в индивидуальном порядке МВД России.

Ежесуточно для охраны подозреваемых и обвиняемых в изоляторе временного содержания назначаются: дежурный по ИВС, его помощник, сотрудники охранно-конвойной службы (постовые и выводные), кинолог, водитель и дежурный фельдшер медицинской части. Состав наряда на предстоящие сутки определяется начальником ИВС и утверждается начальником ОВД.

Количество и вид постов, их расстановка устанавливаются табелем по­ста, который составляется начальником ИВС и утверждается начальником ОВД. Каждому посту присваивается постоянный номер. Посты могут быть внутренними и наружными, постоянными и временными. Внутренние посты выставляются у камер и в прогулочном дворе, наружные — для охраны ИВС с внешней стороны. Постовые на внутренних постах и выводные сотрудни­ки полиции несут службу без оружия.

Постовой наружного поста по пери­метру здания ИВС вооружается пистолетом или автоматом.

Режим содержания подозреваемых и обвиняемых в ИВС обеспечи­вается начальником ОВД, его заместителем — начальником полиции, заме­стителем начальника полиции по охране общественного порядка, началь­ником ИВС и включает в себя следующие правила.

1. Соблюдение установленных Правил внутреннего распорядка в ИВС.

2. Осуществление пропускного режима в ИВС.

3. Содержание подозреваемых и обвиняемых в специально оборудо­ванных и надежно изолированных камерах с осуществлением постоянного надзора за ними.

4. Запрещение бесконвойного передвижения.

5. Систему проверок, личного обыска и досмотра вещей.

Предыдущая33343536373839404142434445464748Следующая



Основания и порядок приема в изолятор временного содержания задержанных

Основанием содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления, является протокол задержания. В протоколе указываются дата и время его составления, дата, время, место, основания и мотивы задержания подозреваемого, результаты его личного обыска и другие обстоятельства задержания.

Протокол задержания подписывается дознавателем или следователем, его составившим, и подозреваемым в соответствии со ст. 92 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Документами, являющимися основанием для приема в ИВС обвиняемого, являются:

— судебное решение (приговор, определение, постановление) об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу, вынесенное в порядке, установленном УПК РФ, либо надлежаще оформленная выписка из него.

— постановление прокурора о заключении лица под стражу, вынесенное в порядке исполнения части 2 статьи 466 УПК РФ на основании прилагаемого решения судебного органа иностранного государства о заключении данного лица под стражу;

Для приема в ИВС женщин с детьми в возрасте до трех лет также необходимы свидетельства об их рождении или другие документы, подтверждающие принадлежность детей, а при отсутствии таких документов – письменное указание лица, производящего дознание, следователя, прокурора или суда, в производстве которых находится уголовное дело, о помещении женщины с ребенком в ИВС.

Документы, являющиеся основанием для приема в ИВС, должны быть заверены подписями соответствующих должностных лиц и скреплены гербовыми печатями.

В тех случаях, когда в ИВС представляется выписка из приговора (определения, постановления) суда об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу, в ней должны быть указаны полные установочные данные лица, в отношении которого применяется эта мера пресечения.

Выписка должна быть заверена подписью должностного лица, скреплена гербовой печатью.

Подозреваемые и обвиняемые, конвоируемые сотрудниками территориальных органов МВД России транзитом, могут приниматься в ИВС для временного размещения на основании предписания начальнику конвоя на право приема (сдачи) подозреваемых, обвиняемых и их личных дел (при наличии), а также процессуальных документов о заключении этих лиц под стражу. При расхождении данных процессуальных документов с опросом подозреваемого, обвиняемого, следующего транзитом, вопрос о временном помещении данного лица в ИВС решается непосредственно начальником территориального органа МВД России или лицом, исполняющим его обязанности.

Прием подозреваемых и обвиняемых, поступивших в ИВС, производится круглосуточно дежурным ИВС или оперативным дежурным по территориальному органу МВД России, который проверяет наличие документов, дающих основание для приема лица, доставленного в ИВС, проводит опрос данного лица и сверяет его ответы со сведениями, указанными в процессуальном документе, послужившем основанием для задержания или взятия под стражу этого лица, а также с документами, удостоверяющими его личность (при наличии).

При наличии у принимаемого лица телесных повреждений составляется акт, который подписывается дежурным ИВС, должностным лицом, доставившим задержанного, обвиняемого, и самим доставленным, которому вручается копия этого акта.

В ИВС не принимаются лица, нуждающиеся, по заключению медицинского работника, в стационарном лечении.

Подозреваемые и обвиняемые, поступившие в ИВС, подвергаются личному обыску, дактилоскопированию и фотографированию, а их личные вещи – досмотру, с целью обнаружения и изъятия у них предметов, веществ и продуктов питания, запрещенных к хранению и использованию.

Камеры ИВС всегда должны быть под надежным запором и охраной, а с наступлением темноты и до полного рассвета – освещаться.

Двери камер должны открываться дежурным по ИВС обязательно в присутствии постового у камер или выводного. Ключи от камер должны постоянно находиться у дежурного. Визоляторах временного содержания с большим лимитом наполнения ключи от камер могут находиться у помощника дежурного, а в многоэтажных ИВС – у постовых у камер на втором и третьем этажах.

При открытии камер для вывода подозреваемых (обвиняемых) принимаются меры предосторожности, исключающие возможность совершения побега из ИВС или нападения на охрану. В целях предупреждения подобных действий камеры ИВС оборудуются ограничителями открытия дверей камер на определенный угол, позволяющий выпускать задержанных только по одному.

Вывод подозреваемых и обвиняемых из камер производится:

— в следственные кабинеты ИВС;

— в комнаты для свиданий;

— в прогулочный двор;

— к медицинскому работнику;

— в туалет (при отсутствии санузлов в камерах);

— для передачи конвою;

— для уборки помещений;

— для полного обыска.

Основанием для вывода лиц, содержащихся в камерах, в следственный кабинет является письменное требование прокурора, следователя, дознавателя или адвоката. При выводе лиц к прокурору, осуществляющему надзор за соблюдением законности в местах содержания под стражей, письменное требование не заполняется.

Передвижение подозреваемых и обвиняемых (групповое или одиночное) внутри ИВС и в прогулочный двор производится по установленным маршрутам и только в сопровождении выводного или выводных.

Важное требование к режиму содержания – наличие налаженной системы проверок, личного обыска и досмотра вещей.

Как уже было отмечено, подозреваемые и обвиняемые подвергаются личному обыску, а находящиеся при них вещи – досмотру. Личный обыск может быть полным и неполным. Полный личный обыск производится в присутствии понятых, как правило, при поступлении подозреваемых и обвиняемых в ИВС. При изъятии у подозреваемых и обвиняемых запрещенных к хранению в камерах вещей, предметов и ценностей составляется акт, который передается следователю или дознавателю для приобщения к материалам уголовного дела.

Неполный обыск подозреваемых и обвиняемых осуществляется в случаях вызова их к прокурору, следователю, дознавателю, медицинскому работнику, до и после свидания с защитником, родственниками и иными лицами, при выводе в санпропускник, на прогулку, при утренних и вечерних проверках камер. При таком виде обыска понятые не требуются.

По указанию проверяющих, а также при наличии данных о приготовлении к побегу производятся контрольные полные личные обыски подозреваемых и обвиняемых.

В наряды по несению службы в ИВС назначаются дежурный ИВС, помощник дежурного ИВС, полицейский-водитель и дежурный фельдшер.

Для охраны и содержания подозреваемых и обвиняемых выставляются внутренние и внешние посты. Внутренние посты выставляются у камер и в прогулочном дворе, наружные – для охраны ИВС с внешней стороны. Их количество, вид, расстановка устанавливаются табелем.

Дежурный (помощник дежурного) по ИВС обязан:

· лично производить смену постовых и проверять несение ими служ­бы, следить за состоянием оборудования;

· принимать решения о выводе подозреваемых и обвиняемых из камер, присутствовать при каждом выводе из камер, ключи постоянно хра­нить у себя;

· обеспечивать соблюдение подозреваемыми и обвиняемыми установ­ленных правил внутреннего распорядка;

· при обнаружении побега (выявлении подкопа, пролома стен) немедленно докла­дывать дежурному по ОВД, переводить подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений в другие камеры и принимать соответствующие меры;

· производить прием подозреваемых и обвиняемых, размещение их по камерам, а также освобождение либо отправку из ИВС, оформлять личные дела подозреваемых и обвиняемых;

· обеспечивать установленный режим и условия содержания;

· следить за состоянием служебной документации, специальных технических средств;

· проверять документы у лиц, прибывающих в ИВС.

Дежурному по ИВС запрещается:

— сокращать число установленных табельных постов охраны или изменять их расстановку, за исключением случаев, вызванных неотложными мерами по пресечению побегов и иных чрезвычайных происшествий или особыми условиями;

— отлучаться из ИВС или освобождать от службы кого-либо из состава наряда, кроме случаев внезапного заболевания или невозможности выполнять обязанности по иным причинам при наличии разрешения начальника ИВС и соответствующей замены.

Постовой внутреннего поста подчиняется дежурному по ИВС.

Он обязан:

· при заступлении на пост проверить совместно с дежурным (помощником дежурного) по ИВС состояние и исправность оборудования камер, нар, окон, решеток, полов, потолков, стен, сигнализации и извещения;

· принять подозреваемых и обвиняемых по счету, знать в лицо тех, за кем требуется усиленное наблюдение;

· не оставлять поста ни при каких обстоятельствах, пока не будет сменен или снят;

· бдительно нести службу, осуществлять постоянный надзор за пове­дением подозреваемых и обвиняемых, бесшумно передвигаться по коридору;

· при нарушении подозреваемыми и обвиняемыми установленных правил внутреннего распорядка в ИВС требовать прекращения нарушения;

· при обнаружении приготовления к побегу или покушения на него подать сигнал тревоги, вызвать на пост дежурного по ИВС и принять необ­ходимые меры, не оставляя поста;

· при обнаружении покушения подозреваемого и обвиняемого на са­моубийство подать сигнал тревоги, до прибытия на пост дежурного по ИВС дать распоряжение (сокамерникам через дверную форточку) пресечь эти действия, оказать первую медицинскую помощь;

· в случае поступления из камеры вызова выяснить (через дверную форточку) его причины и дать ответ на интересующие вопросы;

· докладывать дежурному по ИВС о результатах наблюдения за пове­дением подозреваемых и обвиняемых;

· быть в постоянной готовности к действиям по расчету личного состава на случай чрезвычайных происшествий, уметь пользоваться средствами связи, сигнализации и пожаротушения.

Специфика службы в местах содержания лиц, совершивших преступления, постоянный контакт с ними оказывает негативное влияние на психику сотрудников, поэтому служебная подготовкастроитьсяс учетом особенностей данного вида административной деятельности.

В системе служебной подготовки сотрудники охранно-конвойной службы отрабатываютдействия в режиме особых условий (при нападении на постовых, при побеге подозреваемых и обвиняемых и других чрезвычайных обстоятельствах).

Например, при нападении подозреваемых и обвиняемых на постового, выводного или других лиц должны приниматься активные меры самозащиты и подачи соответствующего сигнала (голосом, извещателем тревожной сигнализации, по телефону).

По прибытии на место происшествия начальник ИВС или дежурный по ИВС должны организовать с помощью имеющихся сил и средств и с соблюдением предусмотренных законом мер безопасности ликвидацию нападения и водворение подозреваемых и обвиняемых в камеры.

Если нападение приняло опасный характер (нападающим удалось открыть соседние камеры, проникнуть в другие помещения ИВС, завладеть оружием и т.д.), об этом немедленно сообщается дежурному по органу внутренних дел, который обязан:

— оценить обстановку и принять решение о направлении в ИВС дополнительного наряда полиции (резерва), усилить за его счет наружную и внутреннюю охрану ИВС;

— доложить о случившемся своему начальнику и дежурному по вышестоящему органу внутренних дел;

— в случае необходимости прибыть на место происшествия и совместно с начальником ИВС (дежурным по ИВС) руководить действиями сотрудников полиции.

По завершении действий по пресечению нападения зачинщики должны быть изолированы от других его участников.

При нападении на изолятор извне начальник ИВС (дежурный по ИВС) немедленно сообщает об этом дежурному по органу внутренних дел и до прибытия помощи руководит обороной ИВС.

В случае повреждения телефонной связи донесение о таком происшествии передается по радиосвязи или с нарочным.

К техническим средствам, используемым в охране содержащихся под стражей, относятся: селекторная связь, телефонная, радиосвязь, охранно-пожарная сигнализация, телевизионные установки, используемые для дистанционного наблюдения за камерами и контроля за несением службы нарядами.

Тактические приемы и способы предупреждения и пресечения побега подозреваемых и обвиняемых из ИВС или из-под конвоя определяются Наставлением по служебной деятельности изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел, подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, утвержденным Приказом МВД России от 7 марта 2006 года №140дсп.

Предыдущая20212223242526272829303132333435Следующая


Дата добавления: 2016-06-02; просмотров: 2700;


ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

У этого термина существуют и другие значения, см. КПЗ (значения).

Изолятор временного содержания (ИВС, ранее — камера предварительного заключения, КПЗ, жарг. — обезьянник, каталажка, кутузка) — В СССР, Российской Федерации, Украине и других странах постсоветского пространства — места заключения (камеры) при территориальных органах внутренних дел или органах пограничной охраны, предназначенное для временного содержания лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления.

ИВС относятся к спецучреждениям системы МВД РФ и не входят в структуру ФСИН. Они не предназначены для постоянного содержания заключённых под стражей. После принятия судом решения об избрании задержанным меры пресечения в виде заключения под стражу они переводятся в СИЗО и при необходимости переводятся из СИЗО в ИВС только на время проведения следственных действий и слушания в суде, но не более чем на 10 суток в течение месяца.

Размеры и принципы организации работы ИВС зависят от размера ОВД и от количества заключённых. ИВС может быть мелким, средним и крупным. 1. Мелкий ИВС, как правило, представляет собой несколько камер (не более пяти), которые, зачастую, расположены возле входа в ОВД. 2. Средний ИВС представляет собой от 5 до 10 камер, которые, чаще всего находятся в подвале здания ОВД. 3. Крупный ИВС представляет собой отдельное здание, в котором расположены от 10 до 40 камер. Административно-арестованные содержатся в спецприёмниках МВД РФ.

Напишите отзыв о статье «Изолятор временного содержания»

Ссылки

Отрывок, характеризующий Изолятор временного содержания

Велев подать себе пуншу и призвав Боссе, он начал с ним разговор о Париже, о некоторых изменениях, которые он намерен был сделать в maison de l’imperatrice , удивляя префекта своею памятливостью ко всем мелким подробностям придворных отношений.
Он интересовался пустяками, шутил о любви к путешествиям Боссе и небрежно болтал так, как это делает знаменитый, уверенный и знающий свое дело оператор, в то время как он засучивает рукава и надевает фартук, а больного привязывают к койке: «Дело все в моих руках и в голове, ясно и определенно. Когда надо будет приступить к делу, я сделаю его, как никто другой, а теперь могу шутить, и чем больше я шучу и спокоен, тем больше вы должны быть уверены, спокойны и удивлены моему гению».
Окончив свой второй стакан пунша, Наполеон пошел отдохнуть пред серьезным делом, которое, как ему казалось, предстояло ему назавтра.
Он так интересовался этим предстоящим ему делом, что не мог спать и, несмотря на усилившийся от вечерней сырости насморк, в три часа ночи, громко сморкаясь, вышел в большое отделение палатки. Он спросил о том, не ушли ли русские? Ему отвечали, что неприятельские огни всё на тех же местах. Он одобрительно кивнул головой.
Дежурный адъютант вошел в палатку.
– Eh bien, Rapp, croyez vous, que nous ferons do bonnes affaires aujourd’hui? – обратился он к нему.
– Sans aucun doute, Sire, – отвечал Рапп.
Наполеон посмотрел на него.
– Vous rappelez vous, Sire, ce que vous m’avez fait l’honneur de dire a Smolensk, – сказал Рапп, – le vin est tire, il faut le boire.
Наполеон нахмурился и долго молча сидел, опустив голову на руку.

Сколько платят на бирже

Подойдет сберегательная книжка или карточка, куда будет перечисляться выплаты.После этого необходимо будет написать заявление о постановке на учет. Каждые 2 недели люди, вставшие на биржу, должны подтверждать статус безработного, то есть у них не должно быть ни официального заработка, ни работы по совмещению. Для подтверждения в назначенное время необходимо посещать кабинет куратора. В случае одного пропуска куратор может приостановить на месяц выплаты, а в ситуации, когда подобные нарушения становятся регулярными, ЦЗН имеет право снять с учета безработного. От статуса безработного на ЦЗН придется отказаться таким группам граждан:

  • достигшим пенсионного возраста;
  • открывшим ИП;
  • осужденные.

Статус будет аннулирован не зависимо от того, уволены они по личной инициативе или по сокращению.

Можно ли уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда?

Инфо
Можно ли встать на биржу труда в другом городе без прописки? На практике, зарегистрироваться на бирже и получить статус безработного можно только по месту постоянного жительства.

Есть ли выход из этой ситуации? Обращаться в Службу занятости, которая обслуживает адрес регистрации по месту жительства, насколько это возможно, в целях избежания спорных ситуаций.

Если гражданин хочет встать учет не по месту своей прописки, хотя имеет постоянную регистрацию в другом городе или районе Обычно сотрудники Службы занятости отказывают в постановке на учет и отправляют в территориальное подразделение, обслуживающее место жительство гражданина.

Как встать на биржу труда в 2018? список документов, размер пособий в цзн

Обычно перераспределение выплат происходит таким образом.
Период Размер выплаты с 1-ого по 3-й месяц 75% от оклада, но не более 4900 рублей с 4-ого по 7-й месяц 60% от оклада с 8-ого по 12-й месяц 45% от оклада после 12-ого месяца Сумма, равная минимальному размеру пособия (850 рублей) Но при этом учитывают и трудовой стаж, если он мал, выплаты могут быть сокращены.

Важно
В некоторых городах, к примеру, в Москве, компенсируют проезд в общественном транспорте.

А в некоторых случаях, когда сроки, при которых можно стоять на бирже, прошли, а работа так и не найдена, органы ЦНЗ могут оказать материальную помощь.

Внимание
Суммы ее не определены законодательством, они не являются обязательными.

Интересно! Беременность не может стать препятствием в постановке на биржу. Сотрудники ЦЗН должны предоставить женщине не менее 2 вакансий за первые 2 недели.

Как встать на биржу труда?

В основном пособие рассчитывается по среднему заработку. Но имеются и некоторые исключения. Минимальное пособие получают те, кто трудоустраивается впервые, не работал более года или уволен с нарушениями.

Но при этом, если они проживают в любом районе Крайнего Севера, то имеют дополнительный коэффициент начисления.

Также дополнительные средства начисляются чернобыльцам.

Установленные выплаты производятся в течение года. Для тех, кто уволен за нарушения или заново начинает трудовую деятельность после долгого перерыва, – полгода.

Если за первый период выплат гражданин не устроился на работу, срок выплат продлевается на второй период, но не может превысить двух лет.
Выплата производится два раза в месяц. Как вставать на биржу труда на второй срок? Для этого проходят перерегистрацию, при которой также нужно появляться на бирже два раза в месяц с необходимыми документами.

Права при постановке на учет в центре занятости, если был уволен по статье 81

Насколько это правомерно? Обратимся к положениям подзаконных актов, в частности, к постановлению Правительства от 2012 года №891.

Этим постановлением утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. Правила говорят о том, что регистрации подлежат все граждане, вне зависимости от места их жительства и пребывания в РФ.

Учитывая эту норму, можно говорить о незаконности в действиях сотрудников Службы занятости.

Можно ли встать на биржу труда не по месту прописки

Причем вышеперечисленные условия учитываются, даже если гражданин:

  • ранее не работал и не имеет определенной профессии;
  • был уволен более одного раза за год, за нарушение дисциплины или по другим причинам, нарушающим законодательство РФ;
  • перестал заниматься ИП;
  • возобновляет работу после перерыва длительностью в год или более или был отчислен с биржи труда ранее за нарушения;
  • отказался повысить или восстановить свою квалификацию по специальности, которую уже имеет;
  • отказался получить вторую профессию или переподготовку после того, как закончился 1-й период выплаты пособия;
  • состоит на учете на бирже свыше 18 месяцев и не работает больше 3 лет;
  • обратился на биржу после того, как закончились сезонные работы.

Пособие по безработице На период и размер выплат влияют стаж, причины увольнения и условия предыдущей работы.

21 мая отмечается Всероссийский день защиты от безработицы.

АиФ.ru подготовил памятку с советами, что делать, если вы остались без работы.

По последним данным Росстата, уровень безработицы в России в марте 2014 года сократился на 0,2 % и составил 5,4 % от экономически активного населения. Общее количество безработных соотечественников составляет 4,024 млн человек. В 2012–2013 гг. средний уровень безработицы в РФ составлял 5,5 %, что является самым низким показателем за последние тринадцать лет. Для сравнения: в кризисный 2009 год безработными считались 6 млн граждан (8,3 %). Впрочем, по оценкам некоторых экспертов, данные Росстата не полностью отражают картину занятости, и общий уровень безработицы может превышать официальную статистику в полтора – два раза.

Что делать, если вы остались без работы? Какое пособие полагается безработным? Сколько времени можно стоять на бирже труда? Эти и другие вопросы АиФ.ru задал экспертам.

Что делать, если вы остались без работы?

Если вы остались без работы, прежде всего вам необходимо зарегистрироваться в органах занятости населения (на бирже труда) по месту своей прописки. Там вам не только помогут подобрать работу, но и направят на профессиональное обучение, курсы повышения квалификации, причём совершенно бесплатно.

Регистрация в органах занятости не запрещает искать работу своими силами: размещать резюме на профильных сайтах или обращаться в кадровые агентства. Какие документы нужны для того, чтобы встать на биржу труда?

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, вам необходимо предоставить в центр занятости населения паспорт (или документ, его заменяющий). Гражданам, относящимся к категории инвалидов, надо предоставить индивидуальную программу реабилитации.

«Также вам понадобятся документы об образовании и профессиональной квалификации (аттестат, диплом), трудовая книжка, справка о среднем окладе за три месяца с последнего места работы, справка о среднем окладе за три месяца с последнего места работы. Стоит отметить, что это не стандартная форма 2-НДФЛ. Эта справка заполняется по специальной форме, образец которой можно взять в Центре занятости или скачать с сайта Департамента труда и занятости населения города Москвы: trud.mos.ru», — объясняет главный редактор рекрутингового портала Rabota.ru Андрей Елисеев.

Непосредственно на бирже труда вам надо будет заполнить анкету-заявление.

Какое пособие кому полагается?

Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени прошло с момента увольнения и как долго до ухода с работы вы трудились в условиях полного рабочего дня. Встать на биржу труда следует в течение 14 календарных дней со дня увольнения.

В 2014 году минимальный размер пособия установлен на уровне 850 рублей, максимальный — 4900 рублей.

«В теории размер пособия высчитывается исходя из процентного отношения к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. В первый год нахождения на бирже безработный соискатель может претендовать: в первые три месяца — 75 % от средней зарплаты, в последующие четыре — 60 %, оставшиеся пять месяцев — 45 % от средней зарплаты.

Но поскольку в любом случае его пособие должно укладываться в границы между минимальным и максимальным, то больше отведённых 4900 кандидат не получит, даже если на последней работе его зарплата была под сто тысяч рублей», — подчёркивает Александра Гросс.

На минимальный размер пособия могут рассчитывать ранее не работавшие граждане, а также соискатели, которые хотят выйти на работу после более чем годового перерыва трудовой деятельности. Кроме того, пособие в 850 рублей полагается уволенным за нарушение трудовой дисциплины, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев до начала безработицы и имевшим оплачиваемую работу менее 26 недель.

«Размер пособия по безработице может быть сокращён на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях: неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трёх дней со дня направления органами службы занятости; отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение)», — подчёркивает генеральный директор НОЧУ «Институт профессионального кадровика» Валентина Митрофанова.

Сколько месяцев можно стоять на бирже труда?

Согласно российскому законодательству, находиться на учёте в органах занятости можно сколько угодно. Ограничен только период выплаты пособия. Каждый период выплаты не может быть больше 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

С учёта безработный снимается в следующих случаях: при трудоустройстве; после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (по направлению службы занятости) с выплатой стипендии; длительной неявки (более месяца) на биржу труда без уважительных причин; переезда в другой регион. При попытке получить пособие обманным путём гражданин также снимается с биржи труда. «Кроме того, снятие с учёта возможно в случае осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. А также назначения пенсии, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости», — рассказывает Митрофанова.

Если вы два раза откажетесь от предлагаемой органами занятости работы, вам могут приостановить выплату пособия на 3 месяца.

Чего не стоит делать безработному?

Некоторые действия гражданина, зарегистрированного в качестве безработного, могут привести к тому, что выплата пособия по безработице будет приостановлена на срок до трёх месяцев.

Если вы стоите на учёте в органах занятности населения, вам нельзя:

отказываться по истечении трёхмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

являться на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

нарушать без уважительных причин условия и сроки перерегистрации в качестве безработного.

Какие привилегии даёт официальный статус безработного?

Помимо содействия в поиске работы и получения пособия, безработный гражданин имеет право на:

бесплатные консультации,

бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства,

психологическую поддержку,

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

«Аргументы и Факты»

Статья 33. Размеры пособия по безработице

(в ред. Федерального от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 29.07.2017 N 235-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

1.1.

Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.07.2017 N 235-ФЗ)

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей


Льготы стоящим на учете в центре занятости

Постановка на биржу труда в 2018 году

В этом случае присвоение статуса безработного существенно ускоряется – нет необходимости собирать недостающие свидетельства и справки, повторно обращаться в ЦЗН . Те, кто раньше нигде не был трудоустроен, список документов несколько меньше. В него входят: Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости: паспорта; трудовой книжки или документов, их заменяющих; документов, удостоверяющих его квалификацию; справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Выплаты безработным в центре занятости

Выплата назначается людям, зарегистрированным в службе занятости населения в качестве безработных.

Когда подтвержден статус безработного гражданина, ему назначается выплата.

Любой срок выплаты безработным должен быть менее одного года в общем подсчете на протяжении 18 календарных месяцев, если другое не предусмотрено законодательством страны.

Каждый срок оплаты по безработице не должен быть более полугода в общем подсчете на протяжении 12 календарных месяцев для граждан: ранее не работающих; пытающихся найти работу после длительного (более 12 месяцев) времени; уволенных за совершение преступных деяний в соответствии с Законом; потерявших место работы в течение года по любой причине; перед наступлением безработицы; получающих официальный заработок не менее чем на протяжении 26 календарных недель; направленных на получение образования центром занятости.

Сколько платят на бирже труда?

Какое пособие в центре занятости населения?

Пока люди, уволенные по любому основанию (кроме тех, кто лишился работы из-за нарушения трудовой дисциплины) стоят на учете, им полагаются следующие выплаты:

  • в первые 3 месяца – 75% от среднемесячной заработной платы;
  • в последующие 4 месяца – 60% от среднемесячной заработной платы;
  • в последующие 5 месяцев – 45% от среднемесячной заработной платы.
  1. Государство гарантирует выплату пособий по безработице в период нетрудоспособности гражданина.
  2. Безработные, направленные от центра занятости на курсы переподготовки, повышения квалификации или иные формы образовательного процесса, имеют право на получение стипендии.
  3. Безработные граждане могут принимать участие в оплачиваемых общественных работах.
  • Паспорт РФ.
  • ИНН.
  • Страховое свидетельство.
  • Аттестат, диплом или иной документ об образовании.
  • Заявление.
  • Трудовая книжка или иной аналогичный документ, подтверждающий факт работы (договоры, контракты).
  • Справка о доходах за три последних месяца.

Для того чтобы получить пособие на бирже труда, инвалидам необходимо предоставить индивидуальную реабилитационную карту.

А никогда не работавшим гражданам еще хуже – любая оплачиваемая работа для них считается подходящей.

Выплаты пособий центра занятости могут уменьшиться или прекратиться по следующим причинам:

Это неполный список, но здесь приведены самые частые причины, из-за которых отменяют выплаты.

Информация о том, сколько платят на бирже труда, может удивить любого человека. Прожить на такую сумму невозможно, неважно, назначено максимальное или минимальное пособие. И что делать?

Так что можно сделать вывод: биржа труда оказывает реальную помощь.

Да, это не золотые горы, но все-таки хоть какая-то финансовая поддержка, пока человек занят поисками новой работы.

Биржа труда

21 мая отмечается Всероссийский день защиты от безработицы. АиФ.ru подготовил памятку с советами, что делать, если вы остались без работы.

Что делать, если вы остались без работы? Какое пособие полагается безработным?

Сколько времени можно стоять на бирже труда? Эти и другие вопросы АиФ.ru задал экспертам.

Регистрация в органах занятости не запрещает искать работу своими силами: размещать резюме на профильных сайтах или обращаться в кадровые агентства.

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, вам необходимо предоставить в центр занятости населения паспорт (или документ, его заменяющий).

Гражданам, относящимся к категории инвалидов, надо предоставить индивидуальную программу реабилитации.

Непосредственно на бирже труда вам надо будет заполнить анкету-заявление.

Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени прошло с момента увольнения и как долго до ухода с работы вы трудились в условиях полного рабочего дня.

Отзыв: Центр занятости населения, или биржа труда — Отрабатывают свою зарплату.

15.12.2017

Отзыв рекомендуют:171

Достоинства:

Нет

Недостатки:

Одни минусы.

По воле судьбы случилось обратиться в Центр занятости. Перерыв в трудовой деятельности на момент обращения составлял год и десять месяцев. До того работала 21 год бухгалтером, средне специальное образование. Рассчиталась с работы, так как заболела, в итоге оказалось, что рак щитовидной железы, прооперировали, прошла лечение, состою на учете в онко диспансере, рецидивов нет, инвалидность не положена.
Решила возобновить трудовую деятельность. Согласно Федеральному закону для меня подходящей работой считается любая неквалифицированная работа с зарплатой не ниже прожиточного минимума по региону. На учет меня поставили 9 ноября и выдали два направления: младший воспитатель в МДОУ и уборщик производственных помещений в кафе. В течении трех дней я посетила данные предприятия, где мне отказали в приеме. Назначили пособие 970 руб в месяц. На следующий прием выдали направление: мойщик посуды в столовую, и фасовщик на оптовый рынок. Причем при наличии таких специальностей по месту жительства, дают направление на работу в другой район города, чтоб человек помотался на маршрутках. Параллельно подыскиваю работу самостоятельно. Но в центре занятости по специальности работу мне еще не предлагали, и вряд ли предложат. Банк вакансий состоит из рабочих профессий. Работодатель не стремится выложить все имеющиеся вакансии, подает те на которых люди не задерживаются. Так что если большой перерыв, лучше не ходить на биржу. Неработающему и так психологически сложно, а его унижают в центре занятости, прикрываясь, как фиговым листом федеральным законом. И работодатель смотрит на тебя, ага вот очередной пришел за отказом.
Реально помогают людям, которые уволены по сокращению. А от остальных безработных -задача избавиться. И о какой статистике по безработным можно вести речь? Никто не идет на биржу. По блату устраиваются на работу, по знакомству.

У нас из всего способны сделать дефицит, в советское время из продуктов, вещей. А в нынешнее время дефицит рабочих мест. Центр занятости пережиток постсоветской эпохи.

Не надо делать из себя государственных благотворителей. Закрыть эти конторы давно пора. Чиновники кормятся, а специалисты центра копейки получают, поэтому и злые как собаки.
Пойду на очередную перерегистрацию снимусь с учета.

Год посещения: 2017
Страна: Россия
Регион (край, область, штат): Центральный федеральный округ
Район: Москва
Город или поселок: Москва
Общее впечатление: Отрабатывают свою зарплату.
Моя оценка:
Рекомендую друзьям: НЕТ

Акт выявленных дефектов

Дефектный акт составляется по результатам осмотра повреждений, обнаруженных на исследуемом объекте. Акт является основным для выполнения восстановительных работ. Акт об обнаруженных дефектах на объекте составляется после осмотра специальной экспертной комиссией.

При составлении акта на выявленные дефекты, аналогично дефектной ведомости, составляется перечень выявленных недостатов и дефектов в обследуемом объекте.

На основании акта о выявленных дефектах объекта членами комиссии принимается решение о проведении восстановительного ремонта выявленных дефектов и отклонений с целью их устранения или же капитального ремонта всего объекта.

Перечисляется перечень деталей которые необходимо заменить и работ которые необходимо выполнить. В завершение приводится сметная стоимость на данный перечень работ и материалов.

На дефекты выявленные в процессе монтажа, наладки или испытания оборудования, а также по результатам контроля его состояния, составляется Акт о выявленных дефектах оборудования по форме ОС-16.

Акт о выявленных дефектах оборудования

——— Организация-заказчик _________________ по ОКЮЛП ¦ ¦ (наименование) ——— ______________________________________ (структурное подразделение заказчика) АКТ ———————— о выявленных ¦Номер¦Дата составления¦ дефектах оборудования +——+—————-+ ¦ ¦ ¦ ——+—————— —————— принятого в монтаж по акту ¦ номер ¦ ¦ +——-+——-+ ¦ дата ¦ ¦ ———+——— Местонахождение оборудования ______________________________________ (адрес, здание, сооружение, цех) ____________________________________________________________________ Организация-изготовитель __________________ ——— (наименование) по ОКЮЛП ¦ ¦ Организация-поставщик _____________________ +——-+ (наименование) по ОКЮЛП ¦ ¦ Организация-грузоотправитель ______________ +——-+ (наименование) по ОКЮЛП ¦ ¦ Организация-перевозчик ____________________ +——-+ (наименование) по ОКЮЛП ¦ ¦ Монтажная организация _____________________ +——-+ (наименование) по ОКЮЛП ¦ ¦ ——— В процессе _________________________________________________________ (приема, монтажа, наладки, испытания) перечисленного ниже оборудования обнаружены следующие дефекты: ——————————————————————— ¦ Оборудование ¦ Дата ¦Обнару-¦ +———————————-+————————+женные ¦ ¦наиме- ¦номер ¦тип, ¦проектная¦изготовления¦поступления¦дефекты¦ ¦нование¦паспорта ¦марка¦организа-¦оборудования¦оборудо- ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦ция ¦ ¦вания ¦ ¦ ¦ ¦маркировка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+———-+——+———+————+————+——-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +——-+———-+——+———+————+————+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———+———-+——+———+————+————+———

Оборотная сторона

——————————————————————— ¦ Оборудование ¦ Дата ¦Обнару-¦ +———————————-+————————+женные ¦ ¦наиме- ¦номер ¦тип, ¦проектная¦изготовления¦поступления¦дефекты¦ ¦нование¦паспорта ¦марка¦организа-¦оборудования¦оборудо- ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦ция ¦ ¦вания ¦ ¦ ¦ ¦маркировка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+———-+——+———+————+————+——-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +——-+———-+——+———+————+————+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———+———-+——+———+————+————+——— Для устранения выявленных дефектов необходимо: _____________________ (подробно указываются ____________________________________________________________________ мероприятия или работы по устранению выявленных дефектов, ____________________________________________________________________ исполнители и сроки исполнения) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Представитель Представитель организации заказчика монтажной организации ___________ ______________ ___________ ______________ (должность, (расшифровка (должность, (расшифровка подпись) подписи) подпись) подписи) М.П.

М.П. «__» _____________ 20__ г. «__» _____________ 20__ г. Представитель организации-изготовителя _____________________ _____________________ (должность, подпись) (расшифровка подписи) «__» _____________ 20__ г.

Источник страницы с документом:http://belforma.net/бланки/Акт/Акт_о_выявленных_дефектах_оборудования

Письменное закрепление неисправности оборудовании с помощью акта распространено и удобно. Образец можно скачать бесплатно по ссылке.

Коллективный документ — акт неисправности оборудования, составляется и подписывается несколькими участниками, входящими в состав комиссии. Именно комиссия из трех и более человек должна решить, имеет ли место неисправность оборудования и дальнейшие мероприятия с данным предметом. Обсуждаемый лист имеет ряд особенностей при оформлении. О специфике оформления обсуждаемой бумаги пойдет речь в данной статье бесплатного ресурса. Пример можно скачать бесплатно по прямой ссылке без ограничений.

Существует несколько способов фиксации неисправности агрегата. Письменное закрепление неисправности на бумаге наиболее распространенный и удобный вариант.

Дальнейшие процедуры устранения недостатков и списания продукции более удобны при наличии бумажного источника информации. На основании регламента о неисправности агрегата решается вопрос дальнейшей судьбы предмета. Рад обязательных пунктов формирует уникальный нормативный лист и индивидуальный случай. Бланк простейшего формата позволит легко провести процесс списания технического агрегата.

Обязательные пункты акта неисправности оборудования

:

  • Справа вверху пишется обращение к руководству;
  • Название самого акта, номер и дата;
  • Повествование необходимо начинать с описания предмета и обозначения основного регламентирующего пакт;
  • Важно перечислить членов коллегиального органа;
  • Наименование учреждения, проводящего осмотр неисправности вещи;
  • Фиксация конкретных дефектов;
  • Индивидуальное мнения участников, замечания, предложения;
  • Решение, подписи, расшифровка участников.

После того, как бумага написана, выявлен факт неисправности оборудования, весь комплект направляется в соответствующее следующее подразделение предприятия для принятия решения о дальнейшей судьбе вещи. Важно соблюдать сроки и порядок осуществления всех мероприятий. В противном случае, деятельность можно признать недействительной, а результат проверки недостоверным. Большинство предприятий имеют собственные разработанные бланки актов. Бесплатный портал FreeDocx.ru предлагает Вам дополнить базу данных дополнительным шаблоном. Приятного использования.

Дата: 2016-01-08

Акт неисправности оборудования

Дивизиональная организационная структуру управления организацией

Дивизионная структура – структура управления предприятием, в которой четко разделено управление отдельными продуктами и отдельными функциями. Дивизионная структура возникает тогда, когда в качестве основного критерия объединения сотрудников по отделам выступает продукция, выпускаемая организацией.

Дивизионная структура иногда называется товарной структурой, программной структурой или структурой самодостаточных бизнес-единиц.

Каждый из этих терминов означает одно и то же: различные отделы объединяются вместе для получения единого организационного результата – товара, программы или услуги для единичного покупателя.

Появление таких структур обусловлено резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельности, усложнением технологических процессов в условиях динамически меняющегося окружения.

Простое добавление в структуру предприятия еще одного уровня иерархии приведет в таких условиях к тому, что первое лицо предприятия будет уже не в состоянии принимать стратегических решений по отдельным направлениям деятельности.

Когда крупная организация производит продукты для разных рынков, дивизиональная структура работает успешно, потому что каждое подразделение является самостоятельным бизнесом. Каждую такую единицу возглавляет свой руководитель, отвечающий за результаты ее работы, и каждая бизнес-единица имеет функциональные подразделения как у самостоятельной компании. Эти подразделения занимаются разработкой собственных продуктов, сбытом, маркетингом и проведением финансовых операций.

Функциональная структура

Дивизионная структура

Главное отличие дивизиональной структуры от функциональной состоит в том, что управленческая цепочка для каждой функции сходится в дивизиональной иерархии на более низком уровне. В дивизиональной структуре различия мнений между отделами будут урегулированы на уровне подразделения-дивизиона, а не руководителя компании.

В дивизиональной структуре подразделения создаются как автономные единицы с собственными функциональными отделами для каждого подразделения.

Альтернативой дивизиональному разделению по товарным линейкам является группирование видов деятельности компаний по географическим регионам или группам покупателей.

В такой структуре все функции в конкретной стране или регионе подотчетны одному менеджеру подразделения. Структура помогает фокусировать усилия компании на потребностях местного рынка. Конкурентное преимущество может обеспечиваться за счет производства или сбыта товара или услуги, адаптированных к особенностям данной страны или региона.

Достоинства и недостатки.

Разделение работников и ресурсов вдоль дивизиональных линий способствует гибкой, оперативной реакции компании на изменения во внешней среде, так как каждая из бизнес-единиц относительно невелика и хорошо вписывается в свое окружение. Так как внимание сотрудников сфокусировано на единственной товарной линейке, потребности покупателей удовлетворяются на высоком уровне. Координация внутри функциональных подразделений улучшается, потому что работники собираются под одной крышей и ориентируются на эффективное производство одной товарной линейки. Обеспечивается хорошая координация внутри подразделений, однако, координация между подразделениями часто оказывается слабой. Другими важными недостатками является дублирование ресурсов и высокие издержки управления автономными подразделениями. Вместо одного отдела исследований и разработок, в котором сосредоточены все специалисты данного профиля, каждое подразделение должно иметь свой отдел разработок. В результате организация снижает свою эффективность и лишается возможности пользоваться эффектом массштаба. Так как функциональные отделы подразделений немногочисленны, уровень их технической специализации невысок, а возможности получения опыта и обучения ограниченны.

Подытожив вышесказанное, можно кратко выделить достоинства и недостатки дивизионального подхода к организационной структуре:

  • Достоинства дивизионального структурного подхода.
  • Быстрая реакция, хорошая адаптируемость к нестабильной внешней среде.
  • Стимулирует повышенное внимание к потребностям покупателей.
  • Отличная координация действий функциональных подразделений.

Недостатки:

  • Дублирование ресурсов в подразделениях.
  • Менее высокий уровень технического развития и специализации в подразделениях.
  • Слабая координация взаимодействия подразделений.

Поделись статьей!

Читай еще похожие статьи:

This entry was posted in Структуры, Управление and tagged группа, лицо, менеджер, обеспечивать, организация, предприятие, продукция, производство, процесс, работа, работник, руководитель, способ, структура, труд, управление, уровень, функция. Bookmark the permalink.

Распределение обязанностей происходит не по функциям, а по выпускаемой продукции или по регионам. В свою очередь в дивизиональных отделениях создаются свои подразделения по снабжению, производству, сбыту и т. д. Децентрализованная система управления обеспечивает высокую эффективность в рамках отдельных подразделений. Создается также в крупных корпорациях.

Преимущества дивизионной структуры:

· она обеспечивает управление многопрофильными предприятиями с общей численностью сотрудников порядка сотен тысяч и территориально удаленными подразделениями;

· обеспечивает большую гибкость и более быструю реакцию на изменения в окружении предприятия по сравнению с линейной и линейно — штабной;

· при расширении границ самостоятельности отделений они становятся "центрами получения прибыли", активно работая по повышении эффективности и качества производства;

· более тесная связь производства с потребителями.

Недостатки дивизионной структуры:

· большое количество "этажей" управленческой вертикали; между рабочими и управляющим производством подразделения — 3 и более уровня управления, между рабочими и руководством компании — 5 и более;

· разобщенность штабных структур отделений от штабов компании;

· основные связи — вертикальные, поэтому остаются общие для иерархических структур недостатки — волокита, перегруженность управленцев, плохое взаимодействие при решении вопросов, смежных для подразделений и т. д. ;

· дублирование функций на разных "этажах" и как следствие — очень высокие затраты на содержание управленческой структуры;

в отделениях, как правило, сохраняется линейная или линейно — штабная структура со всеми их недостатками.

Дивизионы могут выделяться по нескольким признакам, образуя одноименные структуры, а именно:

· продуктовая.Отделы создаются по видам продукции. Характерна полицентричность. Такие структуры созданы в «Дженерал Моторс», «Дженерал Фудс», частично в «Русском Алюминии». Полномочия по производству и сбыту данного продукта передаются одному руководителю. Недостаток — дублирование функций. Такая структура эффективна для разработки новых видов продукции.

Имеются вертикальные и горизонтальные связи;

· региональная структура. Отделы создаются по месту расположения подразделений компаний. В частности, если у фирмы есть международная деятельность. Например, Coca-Cola, Сбербанк. Эффективна для географического расширения рыночных зон;

· организационная структура, ориентированная на потребителя. Подразделения формируются вокруг определенных групп потребителей. Например, коммерческие банки, институты (повышение квалификации, второе высшее образование). Эффективна для удовлетворения спроса.

6. Органический тип структур управления

Главным свойством управленческих структур органического типа является их способность изменять свою форму, приспосабливаясь к изменяющимся условиям. Разновидностями структур этого типа являются проектные, матричные (программно-целевые), бригадные формы структур. При внедрении этих структур необходимо одновременно изменять и взаимоотношения между подразделениями предприятия. Если же сохранять систему планирования, контроля, распределения ресурсов, стиль руководства, методы мотивации персонала, не поддерживать стремление работников к саморазвитию, результаты внедрения таких структур могут быть отрицательными.

6.1 Бригадная (кросс — функциональная) структура управления

Основой этой структуры управления является организация работ по рабочим группам (бригадам). Основными принципами такой организации управления являются:

· автономная работа рабочих групп (бригад);

· самостоятельное принятие решений рабочими группами и координация деятельности по горизонтали;

· замена жестких управленческих связей бюрократического типа гибкими связями;

· привлечение для разработки и решения задач сотрудников разных подразделений.

В организации, построенной по этим принципам, могут как сохраняться функциональные подразделения, так отсутствовать.

В первом случае работники находятся под двойным подчинением — административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации называется кросс-функциональной, во многом она близка к матричной. Во втором случае функциональные подразделения как таковые отсутствуют, ее мы будем назвать собственно бригадной. Такая форма достаточно широко применяется в организации управления по проектам.


Кросс — функциональная организационная структура


Структура организации, состоящей из рабочих групп (бригадная)

Преимущества бригадной (кросс-функциональной) структуры:

· сокращение управленческого аппарата, повышение эффективности управления;

· гибкое использование кадров, их знаний и компетентности;

· работа в группах создает условия для самосовершенствования;

· возможность применения эффективных методов планирования и управления;

· сокращается потребность в специалистах широкого профиля.

Недостатки бригадной (кросс-функциональной) структуры:

· усложнение взаимодействия (в особенности для кросс-функциональной структуры);

· сложность в координации работ отдельных бригад;

· высокая квалификация и ответственность персонала;

· высокие требования к коммуникациям.

6.2 Проектная структура управления

Основным принципом построения проектной структуры является концепция проекта, под которым понимается любое целенаправленное изменение в системе, например, освоение и производство нового изделия, внедрение новых технологий, строительство объектов и т. д. Деятельность предприятия рассматривается как совокупность выполняемых проектов, каждый из которых имеет фиксированное начало и окончание. Под каждый проект выделяются трудовые, финансовые, промышленные и т. д. ресурсы, которыми распоряжается руководитель проекта. Каждый проект имеет свою структуру, и управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию работ, координацию действий исполнителей. После выполнения проекта структура проекта распадается, ее компоненты, включая сотрудников, переходят в новый проект или увольняются (если они работали на контрактной основе). По форме структура управления по проектам может соответствовать как бригадной (кросс-функциональной) структуре, так и дивизионной структуре, в которой определенный дивизион (отделение) существует не постоянно, а на срок выполнения проекта.

Преимущества структуры управления по проектам:

· высокая гибкость;

· сокращение численности управленческого персонала по сравнению с иерархическими структурами.

Недостатки структуры управления по проектам:

· очень высокие требования квалификации, личным и деловым качествам руководителя проекта, который должен не только управлять всеми стадиями жизненного цикла проекта, но и учитывать место проекта в сети проектов компании;

· дробление ресурсов между проектами;

· сложность взаимодействия большого числа проектов в компании;

· усложнение процесса развития организации как единого целого.


Читайте также:

Дивизиональная организационная структура и ее разновидности

В целом формирование организационных структур прошло три стадии: неболь­шое предприятие, руководимое собственником; крупная корпорация; крупная ди­версифицированная корпорация.

Развитие фирм, и в первую очередь промышленных, сегодня осуществляется по линии создания производственных комплексов.

Они включают связанные между собой предприятия оптимального размера в США в среднем 200 человек) 20-50 отраслей, финансовые, научные, сбытовые Организации, образовательные учреждения. Фирма «Джонсон и Джонсон», напри­мер, состоит из 166 небольших независимых предприятий, которые, несмотря на формальную юридическую самостоятельность, по статусу фактически являются подразделениями.

Поэтому структура крупных фирм сегодня уже не может быть построена в соот­ветствии с функциональным принципом. Ему на смену приходит дивизиональный лат. divisio — разделяю).

Впервые дивизиональная структура в виде совокупности полуавтономных производственных подразделений возникла в компаниях «Дюпон» и «Дженерал Моторз» после Первой мировой войны и широко распространились в 1940—50-х гг. Их подразделения, слабо связанные между собой, работают как почти самостоятель­ные компании. Центральное руководство осуществляет финансовый контроль, инвестирование, стратегическое планирование.

Такие структуры сегодня существуют в четырех вариантах: территориальном, рыночном, продуктовом, инновационном. Рассмотрим их подробнее.

При территориальном принципе построения организации каждое из входящих нее подразделений специализируется на производстве полного набора продукции услуг для нужд данного региона.

Это целесообразно, когда нужно сэкономить средства и за счет локализации коммерческих операций приблизиться к потребителям, лучше учитывать местные условия, возложить ответственность за ведение дел на руководителей подразделений развивать личные контакты с местными властями, проводить в жизнь специфические стратегии в различных регионах.

При продуктовом принципе департаментализации каждое из подразделений предприятий), входящих в организацию, сосредоточено на выпуске какого-то одного вида продукции для всех территорий и групп потребителей.

Такой подход дает возможность максимально специализировать производство, значительно повысить его качество и эффективность, сориентировать на реальные потребности рынка, обеспечить быструю реакцию. Но при этом усиливаются кон­куренция и конфликтность между продуктовыми группами.

Рыночный принцип ориентирует подразделения на производство продукции и услуг для определенной группы потребителей, в совокупности образующих ры­нок (они могут различаться, например, по доходам, демографическим характери­стикам, социальному положению).

Наконец, инновационный принцип департаментализации состоит в том, чтс в рамках фирмы формируются специальные центры, занимающиеся разработкой, освоением и развертыванием производства новых видов продуктов и услуг, вторже­нием в иные сферы деятельности.

В это время другие подразделения продолжают выпуск традиционной продукции, приносящей прибыль. Это придает организации дополнительную внутреннюю сбалансированность и устойчивость.

Сегодня обычная дивизиональная структура дополняется подразделениями, ко­торые направляют и координируют стратегическое развитие той или иной сферы: деятельности фирмы, объединяющей несколько продуктовых или рыночных структур.

Созданные на основе такого рода принципов организационные структуры обес­печивают организации значительную стратегическую гибкость. Им свойственна острая конкуренция за ресурсы, соседствующая с тесными технологическими, фи­нансовыми, административными и иными связями.

Технологические связи предполагают, что предприятия могут быть объединены единой производственной цепочкой, совместно осуществлять научные исследова­ния, сбыт, закупки, маркетинг, выпуск комплектующих изделий и проч.

Финансовые связи реализуются либо через формирование и последующее перерас­пределение между подразделениями организации централизованного фонда денеж­ных средств, либо через финансовый контроль, если их автономия достаточно велика.

Наконец, в рамках административных связей руководство организации предос­тавляет подразделениям полномочия, ставит обязательные для исполнения задачи, определяет основные стандарты их деятельности, координирует ее.

В целом дивизиональные структуры более четко, чем функциональные, ориен тируются на потребности рынка; за счет развития горизонтальных связей здесь не­сколько ослабевают бюрократические тенденции, появляется простор для инициа­тивы подразделений.

В то же время здесь процесс управления затруднен, ибо усложняются коммуни­кации, возникает их дублирование, затрудняется внутренний контроль, а взамен «ведомственности» функциональных подразделений возникает другое негативное явление — «местничество» дивизиональных.

Дальнейшим развитием дивизиональных организационных структур являются сетевые организации.

Примерами сетевых организаций являются: совокупность временных коллективов разнообразного профиля, связанных с реализацией крупных проектов; ассоциация малых производственных фирм; объединение мелких компаний вокруг крупной фирмы; стратегические союзы.

Предпринимательская сеть объединяет фирмы, связанные между собой технологи­чески и экономически и заинтересованные в сотрудничестве, чьи отношения основа­ны на долгосрочных контрактах.

Конфигурация сетей может меняться, они сами переплетаться, в результате чего многие фирмы становятся участницами ряда объединений. Сетевые структуры бывают нескольких типов.

Во внутренне ориентированные включаются юридически самостоятельные предпри­ятия, контролируемые холдинговой или материнской акционерной компанией. Часть их продукции продается на внутрифирменном рынке, контакты на нем и формируют сеть, а часть на внешних по складывающимся ценам.

Взаимодействие предприятий в рамках сети регулируется с помощью внутренних налогов, субсидий, займов, трансфертных цен. Это позволяет оперативно реагиро­вать на изменения, сократить общую потребность в ресурсах и при необходимости концентрировать их на решающих участках, наиболее рационально использовать имеющиеся возможности.

Предприятия, входящие во внешне ориентированные структуры, передают произво­димую продукцию и услуги другим фирмам (или закупают у них комплектующие). Та­кие структуры могут быть стабильными и динамичными.

Стабильные структуры представляют собой объединение подразделений фирмы и мелких внешних контрагентов в соответствии с технологической цепочкой. В каче­стве примера можно привести известную автомобильную компанию «БМВ». Динамичные сетевые структуры предполагают, что головная фирма организует при­менение капитала, принадлежащего другим участникам, объединяющимся на осно­ве договора для реализации программы производства товаров или услуг. Ее лиди­рующее положение обусловлено обладанием какими-то технологическими разра­ботками, способностью быстро аккумулировать и направлять ресурсы в масштабные высокоприбыльные проекты.

Преимуществами сетевых структур являются использование рыночных отношений, гибкость, свобода обмена информацией, ускоренное внедрение нововведений.



Дата добавления: 2016-11-24; просмотров: 168 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Поиск Лекций


Дивизиональная организационная структура и ее разновидности.

Развитие фирм, и в первую очередь промышленных, сегодня осуществляется по линии создания производственных комплексов. Они включают связанные между со­бой предприятия оптимального размера 20-50 от­раслей, финансовые, научные, сбытовые организации, образовательные учрежде­ния. Фирма «Джонсон и Джонсон», например, состоит из 166 небольших независимых компаний, которые, несмотря на формальную юридическую само­стоятельность, по статусу фактически являются подразделениями.

Структура таких фирм уже не может быть построена в соответствии с функцио­нальным принципом. Ему на смену приходит дивизиональный.

Впервые дивизиональная структура в виде совокупности полуавтономных про­изводственных подразделений возникла в компаниях «Дюпон» и «Дженерал Моторз» после Первой мировой войны и широко распространились в 1940—50-х гг. Их подразделения, слабо связанные между собой, работают как почти самостоятель­ные компании. Центральное руководство осуществляет финансовый контроль, ин­вестирование, стратегическое планирование.

Такие структуры сегодня существуют в четырех вариантах: территориальном, рыночном, продуктовом, инновационном.

При территориальном принципе построения организации каждое из входящих в нее подразделений специализируется на производстве полного набора продукции и услуг для нужд данного региона.

При продуктовом принципе департаментализации каждое из подразделений (предприятий), входящих в организацию, сосредоточено на выпуске какого-то од­ного вида продукции для всех территорий и групп потребителей.

Рыночный принцип ориентирует подразделения на производство продукции и услуг для определенной группы потребителей, в совокупности образующих ры­нок.

Наконец, инновационный принцип департаментализации предполагает, что в рамках фирмы формируются специальные центры, занимающиеся разработкой, освоением и развертыванием производства новых видов продуктов и услуг, вторже­нием в иные сферы деятельности. В это время другие подразделения продолжают выпуск традиционной продукции, приносящей прибыль. Это придает организации дополнительную внутреннюю сбалансированность и устойчивость.

Сегодня обычная дивизиональная структура дополняется подразделениями, ко­торые направляют и координируют стратегическое развитие той или иной сферы деятельности фирмы, объединяющей несколько продуктовых или рыночных структур.

Созданные на основе такого рода принципов организационные структуры обес­печивают организации значительную стратегическую гибкость. Им свойственна острая конкуренция за ресурсы, соседствующая с тесными технологическими, фи­нансовыми, административными и иными связями.

Технологические связи предполагают, что предприятия могут быть объединены единой производственной цепочкой, совместно осуществлять научные исследова­ния, сбыт, закупки, маркетинг, выпуск комплектующих изделий и проч.

Финансовые связи реализуются либо через формирование и последующее перерас­пределение между подразделениями фирмы централизованного фонда денежных средств, либо через финансовый контроль, если их автономия достаточно велика.

Наконец, в рамках административных связей руководство компании предостав­ляет подразделениям полномочия, ставит обязательные для исполнения задачи, определяет основные стандарты их деятельности, координирует ее.

В целом дивизиональные структуры более четко, чем функциональные, ориен­тируются на потребности рынка; за счет развития горизонтальных связей несколь­ко ослабляются бюрократические тенденции, появляется простор для инициативы подразделений.

В то же время процесс управления здесь связан с немалыми проблемами, ибо ус­ложняются коммуникации, возникает их дублирование, затрудняется внутренний контроль, а взамен «ведомственности» функциональных подразделений возникает другое негативное явление — «местничество» дивизиональных.

34. Адаптивные структуры

Функциональная структура и основывающиеся на ней разновидности дивизиональной структуры относятся к категории так называемых жестких. Их жесткость определяется неизменностью границ, набора входящих элементов, закрепленностью связей.

В противоположность им гибкие (адаптивные) структуры могут легко видоизме­няться и приспосабливаться к новой ситуации, целям, задачам, обеспечивают не­обходимые условия для инноваций и коллективного творчества. Это достигается отсутствием четкого распределения функций, незначительной регламентацией деятельности, хорошо развитыми коммуникациями. Считается, что со временем такие структуры будут преобладать.

Выделяется несколько разновидностей адаптивных структур: матричные, про­ектные, программно-целевые, фрагментарные, адхократические.

Рассмотрим их подробнее.

Наиболее простой является проектная структура, основой которой является проект, т. е. группа видов деятельности, нацеленных на решение какой-то разовой задачи (проведение экспериментов, освоение нового вида продукции, технологии, методов управления). Таким образом, проект — это временное образование, лик­видируемое после завершения работ.

Организационно он может быть оформлен в качестве самостоятельного звена фирмы, дочерней компании или существовать «под крышей» одного из подразделений. Его реализация бывает связана с риском неудачи и возможными финансовыми потерями.

Наиболее широко распространены так называемые чистые проекты, представ­ляющие собой уменьшенную по масштабам копию обычного подразделения. В этом случае руководителю полностью подчинены все исполнители и выделенные ресурсы (хотя иногда он может выступать только консультантом высшего руково­дства).

Администрация фирмы обычно не вмешивается в его текущую деятельность, определяя лишь сроки решения задач, лимиты материальных и финансовых средств.

К достоинствам проектной структуры относится ее высокая специализация, це­левая ориентированность, мобильность, позволяющие достичь высокого качества выполнения работы.

В то же время она обладает некоторыми весьма существенными недостатками, прежде всего связанными с использованием ресурсов. Последние в течение всего срока реализации проекта заморожены, и даже в случае крайней необходимости ими нельзя воспользоваться, а по завершении работ и высвобождении они не всег­да могут найти дальнейшее применение.

В результате реализация проектов часто связана с высокими затратами, а по­этому их использование по карману далеко не всем организациям, несмотря на то что сам проектный принцип весьма плодотворен.

Выход из этой ситуации был найден на пути перехода к организациям, имеющим в основе так называемые матричные структуры. Их суть состоит в том, что временные проектные группы создаются в рамках постоян­но существующих подразделений.

Матричная структура представляет собой одно из средств организационной ин­теграции различных видов деятельности с позиции общей цели. Потребность в этом возникает при высокой сложности объекта, над которым ведется работа, или нестабильности среды.

Именно здесь в наибольшей степени реализуется ее адаптационный потенциал, обусловленный перечисленными выше обстоятельствами.

Правда, необходимо отметить, что департаментализация по матричному прин­ципу — процесс весьма сложный, требующий длительной подготовки, высокой ор­ганизационной культуры. Значительные затраты, непригодность для экстремаль­ных ситуаций ограничивают использование такой структуры на практике.

Для многопрофильных организаций, особенно относящихся к инновацион­ной сфере, может применяться департаментализация по крупным стратегическим целям, на которые прежде всего ориентируется их перспективная деятельность. В этом случае складывается так называемая программно-целевая структура. В программно-целевую структуру объединяются отдельные виды деятельности из существующих подразделений или сами эти подразделения на период решения поставленных в программе задач.

В сущности она представляет собой разновидность матричной или проектной. С проектной ее роднит целевая ориентированность на решение конкретной разо­вой проблемы и временный характер существования, а с матричной — отсутствие дополнительных подразделений.

Фрагментарная структура включает самостоятельные целевые группы, коорди­нируемые на уровне предприятия специальными управляющими—так называемые команды (комитеты, комиссии, бригады и т. п.), «вкрапленные» в существующие подразделения. Такие команды, которых в рамках организации может существо­вать несколько десятков, состоят из узких специалистов и предназначаются для ре­шения уникальных производственных, научных, управленческих и иных проблем.

Комитеты или советы (последние создаются на низовом уровне) представляют собой совещательные консультативные группы, членами которых становятся пред­ставители основных (или заинтересованных в решении той или иной задачи) под­разделений.

В зависимости от характера стоящих проблем комитеты могут быть временными (для принятия уникальных решений) или постоянными (для регулярно повторяю­щихся задач). К временным комитетам можно отнести, например, структуру, зани­мающуюся подготовкой празднования юбилея организации, к постоянным — свя­занную с формированием планов, совершенствованием управления и проч.

Задача комитетов состоит в выработке на основе обсуждения важных для орга­низации проблем, сбалансированных проектов решений и рекомендаций по ним. Хотя формально такие рекомендации не обязательны для исполнения, на практике оказывают значительное влияние на обстановку в ней (поэтому членство в комите­тах считается почетным).

В целом работа комитетов способствует повышению гибкости организации, улучшению координации деятельности подразделений, стабилизации внутренних отношений в коллективе, активизации людей, развитию у них творчества, росту квалификации.

В то же время она связана с рядом сложностей, свойственных любому коллекти­ву: требует больших затрат времени и средств, приводит к компромиссным реше­ниям.

Помимо комитетов, на уровне организации действуют группы по совершенство­ванию технологических процессов и целевые группы.

Группы по совершенствованию технологических процессов осуществляют по­иск путей улучшения их взаимодействия на стыках между подразделениями, на­пример путем разработки новых маршрутных схем, систем управления производст­венными запасами по принципу «точно вовремя» и др. Все это значительно повы­шает эффективность производственной деятельности.

В состав таких групп включают ведущих специалистов заинтересованных под­разделений на период разработки и освоения тех или иных усовершенствований, за успех которых ее участники несут ответственность.

В итоге обеспечиваются повышение эффективности производства, сокращение потерь ресурсов, укрепляются связи между подразделениями, расширяются лич­ные контакты, работники приобретают дополнительный опыт, кругозор, необхо­димые для дальнейшего служебного роста. В то же время деятельность групп связа­на с отвлечением людей от их основных обязанностей и не всегда встречает долж­ное понимание у их непосредственного руководства.

Целевые группы формируются на высшем уровне организации для решения серь­езных и неотложных проблем, оказывающих существенное влияние на результаты ее деятельности (в связи с этим их часто называют «пожарными командами»).

Члены этих групп разрабатывают и реализуют временные решения, призванные стабилизировать положение, и составляют проект постоянных, однако его внедре­нием сами обычно не занимаются. Возможно, поэтому они не считаются достаточ­но эффективным средством улучшения работы.

Венчурные группы создаются для разработки и внедрения нового продукта.

Независимые рабочие группы решают проблемы в стратегически важных сферах деятельности фирмы.

Группы по реализации бизнес-процессов отвечают за различные их стадии в разных подразделениях.

На низовом уровне создаются группы по совершенствованию деятельности под­разделений. Их члены заняты:

• поиском и устранением факторов, препятствующих нормальной работе;

• выявлением резервов, позволяющих повысить ее эффективность;

• организацией и проведением связанных с этим мероприятий, таких, как про­гнозирование, составление технических инструкций, предварительное зна­комство с принимаемыми на работу в подразделение.

Прототипом описанных выше структур были группы по решению проблем на рабочих местах, более известные как кружки качества. Впервые они возникли в США, но по-настоящему широкое распространение получили в Японии, что в немалой степени было обусловлено национальными традициями этой страны.

Участие в различных творческих группах, действующих в рамках фрагментар­ной структуры, существенно повышает удовлетворенность работников своим тру­дом.

Организация, состоящая из относительно слабо связанных между собой групп специалистов высшей квалификации и незначительного количества вспомогатель­ного персонала, представляет собой так называемую адхократическую структуру.

Она свойственна научным учреждениям, внедренческим фирмам и т.

п., где вы­полняются сложные, нестандартные работы, требующие применения высоких тех­нологий и творческого подхода на основе групповой деятельности. Ее участники в основном выполняют функции экспертов, самостоятельно выбирающих способы своей работы. Вознаграждение обычно бывает коллективным и распределяется в соответствии с квалификацией, знаниями, вкладом в конечные результаты.

Для адхократической организации характерны преимущественно неформаль­ные отношения. Власть в ней основывается на знаниях и компетентности.

По­скольку исполнители понимают, что нужно делать, и каждый отвечает за свои дей­ствия, им предоставляется максимальная свобода, а менеджеры осуществляют лишь формальный контроль.

Сегодня элементами гибкой организационной структурой считаются также ме­неджеры по связям с клиентурой.

Следует обратить внимание, что в «чистом» виде не существует ни функциональных, ни проектных, ни матричных организаций. В любой организации встречаются все типы элементов, но в разных сочетаниях. Поэтому идеальная организационная структура — понятие весьма относительное. Она должна менять­ся по мере развития фирмы, ее стратегии, постоянно адаптируясь к новым услови­ям.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Дивизиональная структура управления совокупность самостоятельных подразделений (предприятий), входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы.

При территориальном подходе к построению структуры такой организации, каждое из входящих в нее подразделений (предприятий) специализируется на производстве полного набора продукции и услуг для нужд данного региона. Это позволяет сэкономить средства за счет сосредоточения в одном месте коммерческих операций, лучше учитывать местные условия, поддерживать личные контакты.

При продуктовом подходе к формированию структуры организации, каждое из входящих в нее подразделений сосредоточено на выпуске какого-то одного вида продукции или услуг для всех групп потребителей, проживающих на территории, где действует данная фирма. За счет специализации производства удается значительно повысить его качество и эффективность, сориентировать на реальные потребности рынка.

Рыночный подход к формированию организационной структуры состоит в том, что каждое подразделение выпускает продукцию или оказывает услуги, ориентируясь на определенную группу покупателей, в совокупности образующих рынок.

Наконец, инновационный подход предполагает создание в рамках организации специальных центров, занимающихся разработкой, освоением и развертыванием производства новых видов продуктов и услуг. Получается, что, пока одни подразделения выпускают пользующуюся в настоящий момент спросом продукцию, другие уже готовят ей замену (проектируют, налаживают выпуск). Это сообщает организации дополнительную конкурентоспособность и устойчивость.

Таким образом, область применения дивизиональной структуры управления:

  • Многопрофильные предприятия;
  • Предприятия, расположенные в различных регионах;
  • Предприятия, осуществляющие сложные инновационные процессы.

Подразделения, образующие дивизиональную структуру, объединены между собой, а также с общим центром производственными, финансовыми и административными связями.

Производственные связи могут быть как технологическими, так и продуктовыми. Технологические основываются на том, что каждое подразделение выполняет лишь отдельные операции в цепочке изготовления конечного изделия. Их деятельность не воплощается в законченном продукте, имеющем самостоятельное значение. Продуктовые связи предполагают, что имеет место обмен законченными изделиями, которые предназначены для использования не только внутри организации, но и на стороне.

В рамках административных связей руководство организации доводит до подразделений обязательные для исполнения решения, направленные на достижение конкретных результатов, задает цели и основные стандарты их деятельности, контролирует их выполнение.

Финансовые связи реализуются либо через формирование внутри организации и последующее перераспределение между ее подразделениями централизованного фонда денежных средств, либо через финансовый контроль за их деятельностью. Последний отслеживает правильность расходования денег, своевременность их поступления и пр.

Специфические задачи менеджмента при дивизиональной структуре управления:

  • Обоснование критериев, выделение проектов и продуктовых групп;
  • Тщательный подбор руководителей подразделений;
  • Обеспечение единой инновационной политики во всех продуктовых группах;
  • Предотвращение внутри фирменной концепции между продуктовыми группами;
  • Предотвращение сепаратистского автономного развития продуктовых групп;
  • Приоритет линейных руководителей над специалистами.

Схема «Дивизиональная структура управления»:

Дивизиональная структура управления имеет свои положительные моменты и недостатки:

Преимущества Недостатки
Четкое разграничение ответственности; Высокая потребность в руководящих кадрах;
Высокая гибкость и адаптивность системы; Сложная координация;
Высокая самостоятельность структурных единиц; Повышенные затраты за счет дублирования функций;
Разгрузка высшего менеджера; Сложность осуществления единой политики;
Простота коммуникационных сетей; Разобщенность персонала;
Кадровая автономия, высокая мотивация. Слабый синергетический эффект.